面经详情
匿名用户
面试了职位:设备工程师
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匿名用户
设备工程师
未通过
先做智力测试题目,算数字,然后等待HR通知,是否通过笔试,通过笔试者进入下一轮的面试,下一轮面试就是部门主管等高级领导面试,会给你提出一些专业类的问题,就职意向等等一系列。
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Q:你为什么要离开原来的公司? 你对今后加班或者说工作量大会有什么问题吗?
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
我是通过校园招聘进入面试环节的,到了那边先填表格,人事带进会议室参加面试,首先自我介绍,谈谈关于职位的了解,面试官根据简历提问,最后应聘者有不明白的地方可以提问,如果面试通过需参加素质测评,包括性格情商与智商测试,前往指定地点参加,题目难度一般,很常规的试题,测评若通过需参加为期一周的实习,作为应聘者与公司的双向了解,感觉很人性化,据说这个职位具体工作和机修没区别,必须亲自动手维护保养机器,而且压力很大,需要加班
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
一开始还是让我自我介绍吗,然后看着简历问了我之前有哪些工作经历,这些工作带给我了些什么收获,最后通过我的一些爱好之类的。
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Q:为什么不把你的爱好变成你的职业。
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
未通过
先HR1V1面试,面试完后找主管面试,最后直接给结果(可能是那个岗位不缺人,直接说以后再合作)。
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Q:你觉得工作中遇到最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
前一天,hr小姐打电话约次日下午两点酒仙桥面试,位置比较难找,没有班车。 找到地方打电话告知前台登记,稍等片刻一个小姐姐下来点名带到楼上,先和hr负责的人员沟通几句,坐下填写表格,半小时后直线主管约见,人不错主要问工作经验,对工作形式是否接受(国内长期出差),简单考了一下外语水平。 聊完领导出去,hr小姐姐进来告知领导对自己印象如何。别留下做两个网络测试,做完后直接被告知,测试通过。 回家收到邮件要求提供背景信息,两天后谈薪资给offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
设备工程师
确定通过
是在网上获得这个面试机会的,先是HR的人电话了解了一下之前的工作经历等,随后安排和部门主管的面试,基本都是问一些之前的工作,离职理由等问题,最后是和HR部门总监的面试,除了之前的问题还问了一些如爱好之类的话题。
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Q:之前的工作都有些什么内容? 离职理由? 选一个工作中遇到的故障,说说解决思路
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
未通过
在线测评 填写试卷 部门主管和工程师面试
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Q:没什么特别的问题,只是想非常详细地了解你的能力
2 年前 发布
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