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匿名用户
面试了职位:销售工程师
未通过
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
讨论题目大致意思是:有一家国企水厂要开一个新厂,对方一直用其它竞争对手B的控制系统。现客户需要购买控制系统和监控系统,我公司相应产品价格分别为200百万和50万,另有一家本土公司提供监控系统,价格比我公司低很多。题目要求分析我公司的优势和劣势及谈判策略。10人一起面试,分两个小组分别讨论给出方案。小组讨论之前有一个1分钟的英语自我介绍。
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Q:你觉得做一个topsale需要哪些条件,你具备吗?
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
先去填一份个信息表,附带一张能力表,如果能力没有达到3000的话,不好意思你会直接被刷掉的。后面就是一串的笔记题目来了,java基础,前段,测试,逻辑,数据库,常识,通识,来一套,让你爽上天。后面就是两轮HR面试了,不知道他们的选择标准是什么,但是莫名的过了
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Q:来,你的缺点是啥,说些最大的缺点,一脸懵逼
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
未通过
通过猎头从北京去往上海美孚参加面试,面试的岗位是润滑油销售工程师,两个boss面试。一个韩国人,一个新加坡人,所以全程英文。美孚的2v1面试基本上就是两个面试官一个唱黑脸一个唱白脸,所以说成熟的面试官是不会通过他的一言一行告诉你,你是否通过面试的。 本人海外能源工程专业硕士,本科是211 985 top10工科专业,托福110,CATTI二级已过,应该说是英文面试毫无压力,但是最后很悲剧的没有被录取。自己认为很可能是天性比较直接,不善于掩饰自己性格急躁的一方面。另外美孚面试的一大特点就是简历挖掘。所以小伙伴们要好好审视自己。还有听说进去的都是清华北大上交的。好吧,果然什么除了北大清华复旦上交,一切学校在HR眼里都是浮云。
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2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
面试过程: 一面之前,让我做了性格测试和综合测试的题目; 一面时,部门职员问了我对人力资源的理解,以及为什么想做人力资源,以及为什么想留在南京。 二面时,是于总面试的,挺有气势的,一开始有点被震到,后来的发挥中就表现的有一点不好,最后也没有通过面试。 面试官提出的问题: 问你有什么特长,优点。 答我有优点,但是特长算不上,然后就讲了自己的优点。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是群面,三个hr,一开始是个人介绍,然后就让每个人向hr提问题,就这样结束,看样子挺看重学校的,能进一面的基本都是985的学生
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
校招投的简历,在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面,九个还是十个人一组,给了一段新闻材料阅读,让讨论出现象主题和原因 第三轮,针对简历和个人经历基本情况做了详细了解
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Q:为什么选择朗国
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
一般情况下将应聘人员分为两组,基本上一组6-7个人,在无小组讨论前会给你一份资料,这就是你待会需要讨论的一个背景以及主题,无小组讨论的分工,时间控制比较重要,讨论完就是观点或者自由讨论,完了之后会有面试官问一些问题,比如评价一下你们组的某个成员等等。
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Q:你觉得你们组谁表现最好,为什么?
2 年前 发布
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