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匿名用户
面试了职位:模具开发设计
确定通过
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匿名用户
环保工程师
感觉靠谱
电话一面,简单聊下意向人事初面,主要聊了过去的工作经历,离职动机,职业规划,也谈了些薪资和其他基本情况,介绍了下公司。二面,中方,日方和一个部门同事,着重工作经历,也问了自己的职业发展,问了离职离职原因,回答了几个现场问题处理。再次说了下薪资。面试通知补发邮件,只是电话通知,然后面试结束后说一个礼拜给通知。不通知就是没过。面试氛围较为轻松。
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Q:你如何准备一次第三方的审核。
2 年前 发布
匿名用户
零部件设计师
确定通过
上午是由HR的初步面试,应该是对个人的硬性条件进行筛选,比如学习成绩,英语水平,以及课余活动表现等等,然后会简单聊一些工作的打算,以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试,一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题,但是不深入,比如CAD软件的使用经验等等,还有部门是个人性格相关的,以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容,但是谈论了家里,父母对个人职业的影响。
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Q:HR:学习成绩如何?英语水平如何?有没有参加课余的科技比赛活动? 部门:是否熟悉CAD设计,对PRO/E的专业水平如何?对哪个方面的设计感兴趣,底架或者内装?为什么在北京求学而去青岛工作?
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过
首先是接到电话通知说有看到你投的简历,问你现在的状态,为什么选择这个职位是否有经验。 其次到单位面试有两个面试官,会叫你自我介绍,问你为什么换工作,又为什么选择这份工作,职业规划是什么?简单讲解下之前工作内容。期间会对你描述之前工作经历会提出一些疑问。 然后是总监1对1面试,自己的人生观,职业规划,对这份工作的看法。 最后是试用期,工作状态,与同事相处状态。
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Q:1、自我介绍, 2、问你为什么换工作,又为什么选择这份工作, 3、职业规划是什么?简单讲解下之前工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
技术类岗位
感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户主任
确定通过
在网上投简历,hr电话让我面试。网上查了查,觉得好像公司还可以。 第一轮面试主要是hr。问了一些关于个人背景,对公司业务的理解,客人爱好等等基本问题。hr感觉不错,当场约定了二面时间。 一周后,直属上司对你面试。专业性不强。主要还是看个人的沟通能力和基本素质。问的问题都很简单。不涉及任何专业知识。 最后发offer的时间等了很久。工资很低,主要靠提成,但是不好做。
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Q:f对收入差距的看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
生产管理
未通过
人事的带我们进进去,等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理,考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试,三人一组,群面同样的问题多人回答。
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Q:为什么选择电装,兴趣爱好等等
2 年前 发布
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