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匿名用户
面试了职位:设备工程师
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匿名用户
设备工程师
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先生简历筛选 ,分批到公司面试。有的要二面。问些之前的经历,所学的专业,是否愿意上夜班,薪资要求等,没什么很大的难度,愿意上夜班,薪资要求不高的话进的概率比较大
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Q:问些之前的经历,所学的专业,是否愿意上夜班,薪资要求等,没什么很大的难度,愿意上夜班,薪资要求不高的话进的概率比较大
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
未通过
先做智力测试题目,算数字,然后等待HR通知,是否通过笔试,通过笔试者进入下一轮的面试,下一轮面试就是部门主管等高级领导面试,会给你提出一些专业类的问题,就职意向等等一系列。
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Q:你为什么要离开原来的公司? 你对今后加班或者说工作量大会有什么问题吗?
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
是在网上获得这个面试机会的,先是HR的人电话了解了一下之前的工作经历等,随后安排和部门主管的面试,基本都是问一些之前的工作,离职理由等问题,最后是和HR部门总监的面试,除了之前的问题还问了一些如爱好之类的话题。
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Q:之前的工作都有些什么内容? 离职理由? 选一个工作中遇到的故障,说说解决思路
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
我是通过校园招聘进入面试环节的,到了那边先填表格,人事带进会议室参加面试,首先自我介绍,谈谈关于职位的了解,面试官根据简历提问,最后应聘者有不明白的地方可以提问,如果面试通过需参加素质测评,包括性格情商与智商测试,前往指定地点参加,题目难度一般,很常规的试题,测评若通过需参加为期一周的实习,作为应聘者与公司的双向了解,感觉很人性化,据说这个职位具体工作和机修没区别,必须亲自动手维护保养机器,而且压力很大,需要加班
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2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
校园宣讲,投简历,简历筛选后当晚就发信息说第二天面试。第二天去的时候刚开始的时候是做一份卷子包括行测和英语选择,之后进行一面,主要是自我介绍和聊聊。中午一点半之前给信息说是进行二面,二面的主管问的问题和一面的差不多。之后下午四点半前就给消息拿offer。
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Q:自我介绍,设备工程师和制造工程师区别,聊聊家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
未通过
在线测评 填写试卷 部门主管和工程师面试
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Q:没什么特别的问题,只是想非常详细地了解你的能力
2 年前 发布
1
匿名用户
设备工程师
感觉靠谱
第一天是由分公司经理面试,只是闲聊了一下,第二天早上一早就接到复试通知,说上海HRM会过来做复试,第三天复试进去看到桌面上放着7、8份简历, 看到候选人也挺多的,复试也只是一个劲地闲聊,没太多地问专业问题。
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Q:问你对刚刚的工作内容哪方面感兴趣,
2 年前 发布
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