门店环境非常好,一位一眼就难打交道的面试官。在介绍她们公司所招职位的岗位职责时,开口直接贬低他们的门店销售需要的工作能力,工作强度。轻描淡写的她门店只是需要一位客户问到的时候,有一位口才好的人将物品介绍好卖出去。
因为客户的决策期比较长,所以会多次来店看,需要员工多次口才介绍直到商品成交,并介绍她们这个行业是很需要熬很久年份才好做成生意。工资在网页上写的薪资和实际开的薪资打对折。网页以6~8k招人,实际试用期2个月薪资3k5+1%业绩提成,完成月业绩25w的销售会给底薪4k+1%业绩提成。
工作强度很轻,其年轻员工多在现场耍手机,来顾客才起身据各自业务能力介绍下。面试官一副性格急,说话做事匆忙,感觉不好。她看看时间过4分钟了,感觉她自己将她们公司的岗位职责,岗位用人需求说明白了,让面试者回家考虑好是否接这份工作,起身去面下一位了。
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