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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
确定通过
一开始过去是人力资源部的专员,随意问了问简历上介绍的东西, 然后等通知; 再去后就比较正式了,是做了一套题,一开始有几个智力型的, 后面就是专业的了,不过都不难,也没有人监督; 然后就是人力资源主管一对一面试,什么都问, 主要是了解你这个人的性格之类的,问题追得比较紧, 你说一些什么都会挑出来详细的问,所以说得东西必须有底; 最后就是见了见经理和总经理。
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Q:简历上的介绍为什么那样写,有没有经验,为什么选择我们;
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
首先是人事专员觉得你的简历还不错的话,会让人事主管或者经理跟你电话沟通,主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍,然后就是总监助理视频面试,最后就是销售总监电话面试。最后完成了
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Q:如果这个客户没有什么利润做下来的话,泰科总部又联系不上请问你的处理方法
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
今天出门有些迟了,去到的时候也差不多够10点啦。建议各位同学,如果是10点那批排的比较前的话,还是早些出门啦。 今天是三对一。中途一位面试官还出去了。 感觉面试官很疲惫,也没怎么听自我介绍。
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Q:为什么面试我们公司
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
首先问工作经历,离职原因,职业规则,个人状况等。然后聊到电子行业的一些看法,业务分布及对现公司的了解,个人优势等。最后列举项目实例进行分析要如何操作等,例如怎样报价,怎样谈判。面试后等通知,一周内出结果。
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Q:为什么要录用你?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
首先是自我介绍,针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题,大家随意回答
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
1.了解目前工作状况,以及相关的工作经历。 2.说明招聘职位的工作性质及相关要求。 3.了解目前薪资,关说明其应聘岗位薪资。 4.了解过往工作中的经历:认为遗憾的事,认为成功的事。
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Q:认为遗憾的事,认为成功的事
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
第一轮人格测试,人格测试会耍人。 第二轮是简单自我介绍,以及谈一下自己对销售的理解,然后群面是情景模拟,当时我比较放松,就随便说了几句话,只因为一直面带微笑,亲和力较好,通过了第二轮。 第三轮是三对一的面试。
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Q:谈他吧你对销售的理解
2 年前 发布
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中邮普泰面试经验:自我介绍后,简单的聊...