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匿名用户
面试了职位:生产计划员
感觉靠谱
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匿名用户
商务专员
感觉靠谱
面试官很年轻,从他们思路想。我个人的战略是侧重自己的优势,因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过,晚上参加宣讲会,软件来的人不是很多,可能是因为华为以往本科生招收的不是很多,所以有些人没什么信息,另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
可靠度测试工程师
确定通过
2面。第一名经理面试,主要是技术上的和一些常规套路,待遇只能大概告诉你能不能给到,基本算技术面试,一般如果工作经验相关,问题不大 第2面总监和HR,问的也很细,具体看总监风格,如果总监是技术控,可能会问很多技术上的问题,这个要稍微准备下,不要出现错误或者答不上来的情况,虽然可能总监也不是很懂,但是也能听出来一些门道,HR基本没什么问的,都是写虚头巴脑的东西,如果想去,真诚点就好了,主要是待遇这一块,你能不能谈好,哎。这个看运气和技巧了。
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Q:职业规划、。为什么离职、长期打算。兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
生产物料管理(PMC)
未通过
初面就是着重问你家庭情况。如实回答就好。他们会考虑看你家庭适不适合你长期跟着工程走,家里有没有兄弟姐妹,是城镇还是农村户口,都是其考虑因素。
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Q:你父亲在老家做什么,具体做什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
PMC工程师
感觉靠谱
二面是去到斗門偉創力工业园,面试前人事会给一份题目去做,主要是性格测试相关的,测试完后会有个结果,再与你的相关资料交由面试官,因为面试的是供应链管理那块没有所谓一定需要专业知识,而且一般面试官会是你以后的直接上司,面试官会根据你的简历以及测试结果问问题,如果过去有相关的经验可能会问一些过去的一些项目经历,过后就是和面试官聊天,氛围挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计工程师
感觉没戏
随便找了个小弟来面试,连个领导都没见到,啥破公司呀,不去也罢。我说的都是实话,希望公司重视人才招聘,不要随便找个人来凑数。
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Q:感觉难受,面试了很多单位,第一次感觉被深深地伤害。
2 年前 发布
匿名用户
PMC
未通过
先是填表格,然后等待,面试官是供应链总监。面试过程很简单,先是看了简历,问之前工作过的公司有没有跟博之轮产品类似的,当时做PMC的时候,有哪些工作内容,工作流程如何,组织架构如何,是否管过采购部,有没有直接跟供应商打过交道,当公司资金周转不灵时,有没有跟财务部沟通协调的经历,然后就问如果入职,如何开展工作。 最后问对公司有什么需要了解的,简单的问了下公司的规模,架构,工作时间,最后谈论待遇的时候,我提的要求似乎超过了他们的范围,他回答需要向老板汇报,复试的时候再定。 总体来说,供应链总监比较年轻,很好沟通,面试没什么难度,之所以没有通知复试,一定是因为我要的待遇较高,他们满足不了。
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Q:你对公司有什么需要了解的?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
宣讲完了直接笔试,然后过了几天通知去面试,一面是无领导小组讨论,二面是岗位领导面试。二面准备一段英文自我介绍或者介绍你的爱好,你的家乡,你喜欢的运动等,和你会聊多一点,有意的就留下来三面,无意的直接回去等通知。
2 年前 发布
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