面经详情

达能HR面 1. 人数：共分为4个小组，每个小组都是6人（同场所有岗位都有，不仅仅是MKT） 2. 任务：完成一个从shopkeeper—wholesaler—distributor—manufacturer的订单和交货的模拟。 3. 时间：3小时 4. 规则： a. 每个小组都是独立的，且上面的关系是线性关系，所以只能跟下一级沟通，比如manufacturer就只能跟distributor进行联系。 b. 每一个月每一方就收到上一方的订单，然后就可以向其发货。比方说我的小组是最后一个，我们就会收到他们的订单，然后给他们发货。 c. 每一个月我们要决定下一个月要生产或者下多少的订单，这里就涉及市场的需求。而市场的需求则是由HR他们每个月所公布的一些信息，然后我们来做判断。 d. 这个模拟的最终目的就是尽量减少成本。这里只有两个成本，一个是stock的成本，另一个是unfilled order所带来的成本。如果我们积压了两箱货，这里就是第一个成本。如果我们提供给下一级的这一方的订单不能满足他们的订单需求的话就是后面的那个成本。就比如说分销商需要100箱，可是生产者只有80箱库存，那么这20箱的未完成的订单也会产生成本，并且是前一成本的2倍。 e. 游戏会玩12个月，大概时间是2个小时。 f. HR说游戏其实没有输赢，就是让大家感受一下真正的商业操作。途中会有一个HR全程跟着一个小组。 5. 小组总结： a. 在完成游戏以后会有半小时的英文展示时间，就是每个人说说这一游戏的过程。（其余时间都是中文） b. HR姐姐或哥哥还会问一个问题，我们是问了为什么选MKT。 c. 着就是回去等通知啦....查看更多

鲁能在山东绝对属于大热企业，在山大的宣讲会，座无虚席不说，大厅里都是满满的人，属于交简历还得排队的类型。 宣讲会之后，当晚12点通知第二天上午群面，要准备很多材料，包括学信网的学籍证明。 第二天上午，群面，12人一组，5个面试官。首先每个人说一下姓名、学校和专业。然后推选一个人抽题。抽好题目后三分钟看题，每个人两分钟阐述，之后团体讨论5分钟，推举一个人做陈述，没有补充。 群面之后，没有短信通知，所有参加群面的人，第二天上午来单面。（由此可见鲁能集团在进入面试之前，通过简历就筛掉了很多竞争者）。单面有点类似压力面，五个面试官，还有其他一些HR工作人员。面了十几分钟吧，主面试官没什么表情，看着他可能会有点紧张。宝宝当时就一直盯着一个美人儿面试官，赏心悦目，心里也不紧张了。...查看更多

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多

其实这个根本就没有到面试的阶段，我看到网上挂了这个职位已经有3、4个月了。我觉得是大公司就抱着尝试一下的心态去投了一份简历，结果HR打给我电话问了很多细节，话语间觉得我的工资已经有点超过这个职位的预算了，需要跟上级申请，但是看到的background还是很符合他们要招的对象的让我修改好了简历第二天发给她，我照做了。 第二天，邮件刚刚发过去就收到了HR的邮件，给了我一个assignment, 7道题目让我做一个PPT，简直就是一个月的工作量啊！！！ 还让我第二天中午交，显然就是不平等条约咯，我直接拒绝了。HR估计已经收到过这样的拒绝好几次了，马上给我打电话，跟我沟通，说了一堆，让我试一下，并且放款了一个周末的时间给我。我答应了，一来觉得自己可以尝试一下，二来也对我这个以后有的职位有点了解。我用了整整一个周末的时间来写这个方案完成这个assignment. 13页的PPT，做了大量的资料收集和整理。 周一我按照原先约定的就发给了HR，催的我很急，然后到了周三跟我发邮件说，我的PPT都不符合他们的需求，连面试的机会的不给我。 我觉得我在这里就想提醒各位，如果类似这种一开始就不建立在不平等条约下的面试就可以直接拒绝了，就算面试成功了也不见得以后是个好差事。 HR可能也是听命上级的，不为难她，但是对一个应聘者来说连自己做了两天的PPT一个面试的机会都不给我觉得就是一个不平等的条约。 估计以后我也不会再推荐我朋友去做这家航空公司了吧! 面试者对于一个企业来说也是存在者某种意义上的reputation. 而且从我隐约间觉得可能这个职位就是悬挂在外面骗取免费劳力的一种做法！ 吃一堑长一智吧~...查看更多

公司是新成立的，感觉各部门都还在业务摸索阶段。应聘的是营销助理实习生，主要是偏文案的。面试主要就是问了我新媒体运营相关的经验，写过的东西，还有就是因为我不是金融相关专业的，问了为什么要选择金融行业，自身的发展规划之类的。整体比较简单，实习生工资还是不错的100/天，还有餐补，部门人也都挺nice的。...查看更多