面经详情

首先接到HR的电话，了解基本信息，简单沟通，之后提供人格测评网站进行职场类型测试，等待第一轮面试的筛选。之后接到电话进行一面，其实是个群面，一共有8个面试者，先进行英语自我介绍，之后按照HR 的要求进行群面，有一定的压力，如果碰到特别出色的面试者，便失去机会。当场淘汰2个面试者，之后进入与HR一对一面谈，还有所申请部门低级别领导面谈，日本公司问的问题比较细致，之后再次等电话等结果，接到结果后应邀参加面试，其实这个环节有2-3名面试名额还保留，其他人员均淘汰，之后与部门最高日本领导，翻译人员，部门中国领导，低级别直属领导，HR专员直接进行面试，时间长达1小时，全部中文面试。问题非常细致，根据你的经历挖掘各种问题。...查看更多

第一轮面试感觉比较严谨，问了很多问题全英文，自我介绍，离职原因，职业规划，等等。自我感觉还比较好，因为基本都是预料之中的。所以一定要提前做好准备。 第二轮就是逻辑思维能力测试，大概15道题，有时间限制，题目稍微有点难度，还好之前有接触过类似的，所以还算好。 然后就是第三轮，直属经理的面试，问的问题跟一面的差不多，然后就开始了中文交流。最后就叫我回家等通知。...查看更多