面经详情
匿名用户
面试了职位:固定资产管理
确定通过
三轮面试,第一轮是个年轻的美女,第二轮是笔试,第三轮是直属经。
第一轮面试感觉比较严谨,问了很多问题全英文,自我介绍,离职原因,职业规划,等等。自我感觉还比较好,因为基本都是预料之中的。所以一定要提前做好准备。 第二轮就是逻辑思维能力测试,大概15道题,有时间限制,题目稍微有点难度,还好之前有接触过类似的,所以还算好。 然后就是第三轮,直属经理的面试,问的问题跟一面的差不多,然后就开始了中文交流。最后就叫我回家等通知。
自我感觉
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匿名用户
行政人员-外聘员工
确定通过
首先,在boss直聘上投简历,然后有招聘员打电话简单地聊了自己的工作近况,也随时进行英语自我介绍。通过了第一关之后,进入IBM外包人员第一轮的笔试,主要考英语的听力,阅读和书写能力。笔试成绩当天出来,过了之后,再进行全英面试。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面的是助理职位,首先非常好的一点是在一次现场面试安排见了所有的decision maker,不浪费时间反复折腾。偏重过往的经验以及考察软性技能。
2 年前 发布
6
匿名用户
行政助理
感觉没戏
成都办事处人很少,貌似就2个人驻扎在那,当时面试的时候老板就说他会比较常在外跑业务之类的。面试就时基本的自我介绍,职业规划,个人优势,对公司业务的认识等等,然后给了一份英文合同让说出大概意思。HR态度其实蛮好的,就是感觉气场比较强。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
第一轮笔试中英翻译 结束后人事面试 问题比较多 主要在工作内容方面。 第二轮用人部门面试 主要问了规划 理想。 第三轮老板面试 自我介绍的过程老板边听边提问 比较闲聊的方式。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试过程: 先一个小时做了一份全英文的技术题,涉及JavaScript,Java,j2ee,数据库等。然后一共四轮面试,一轮主管面试,三轮技术面试,都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况,技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术,比如j2ee,数据库,JavaScript等的一些知识点。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
早上九点去的,先是考了笔试题,考察如何书写商务邮件,一共三道题。然后和部门经理进行了面试,是用日语进行的。自我介绍,然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资,工作内容。是否可以接受加班等。
包含1个问题,0个回答
Q:工作枯燥的话,可能会去跳槽。怎么看
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
初试到北仑那边面试感觉还不错。 复试是半个月之后由三个老大面试的,感觉有点紧张 先是每人1分钟的自我介绍,坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事,刚开始问了hr几个无聊的问题,如:跟您介绍我自己还是跟大家介绍?
包含1个问题,1个回答
Q:你之前的工作为什么离职?
2 年前 发布
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IBM面试经验
IBM面试经验:三轮面试,第一轮是个年轻的美女,第二轮是笔试,第三轮是直属经。