面经详情

车轮面，四个人面试，各个team的mangers，问相似的问题，需要英文自我介绍还有一点英文对话，之前工作经历，最大收获，自己的特点，具体经历展现的特点，怎么看待猎头，怎么知道mp的，未来的规划，问了很多问题。她们人都很好，不会看不起你什么的。但是了解的过程中知道mp压力比较大，kpi指标是业内最高。希望面试可以过，嘻嘻。...查看更多

投完简历会有一个hr联系你，在电话里会问你一些基本信息。我当时没有准备好，但是也给了我很充分的准备时间，问我一些问题然后用邮箱回复。之后就是约的面试。一面是联系我的hr，问的问题比较随意，就是对猎头行业的看法，怎样应对压力的问题，整体是比较轻松的。 二面的话感觉压力大一点，问到你的经历，还有一段英文自我介绍，最后就是角色扮演打电话。这段我几乎说不出话来，所以估计是直接掉坑了，也没有进行三面了。如果是别的专业的想做猎头，一定要想清楚自己的方向，职业规划等，这方面会问的挺多的。还有就是应对压力的问题，要想好自己是如何抗压的等。 ...查看更多

电话面一轮，Consultant面面了两轮，SC面了一轮，Manager面了一轮。Consultant之间的业务能力差的还是挺远的，有一位Consultant思想很固步自封，总以自己的转正经历说服别人学历不重要，只强调recruitment，忽略对该行业的insight。其他面试设置合理。MP喜欢要毕业转正的，不考虑签卖身契的不建议去面试。...查看更多

面的广州办公室。一般先会有HR打电话确认你的择业目标，对MP的理解这些，然后感觉OK会移交到TL联系你，TL初步电话或微信沟通觉得OK再约面试。 我去面试的时候在楼下排了十几分钟队换门卡所以迟到了2分钟，不过事先打过招呼了TL知道了就还好。后来进去等了十几二十分钟，TL带了个刚转正不久的新人一起过来，尴尬的是新人拿了个饮料让我怀疑团队专业性，所以我也就很relaxed了hhh 我是拿到其他几家的offer后才来MP的面试的，其实已经不想进MP了但是临时取消面试很尴尬就还是来了，结果还是很快被看出来我对MP兴趣不高，不过这也是我motivation的表面功夫修炼不到家的缘故。 TL比较有专业素养的，面试问题包括叫你英文自我介绍、自己的三个亮点什么的，事先要注意搜下MP和其它猎头公司的不同之处这些，还会问到在校和其它实习经验之类，我被看出来对公司兴趣不高后其实没问我什么问题了。跟着来的新人比较活泼但是没看出专业素养，不过还是很乐意分享她自己对公司业务的理解的。感觉这个team还是很活泼的，喜欢这种氛围的、自己也是很sales的人的话MP会是不错的选择。 ...查看更多

一开始manager会大致介绍一下公司及自己的情况，然后问一下你对猎头行业的理解，聊一聊关于网上对于公司负面评论的看法，问你的career plan。。 第二个面试官问的比较套路，让你用五个词概括自己的性格特点，问你如何面对这个aggressive的工作压力，用英语描述你之前处理的一件压力山大的事。...查看更多