面经详情
匿名用户
面试了职位:董事长秘书
未通过
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匿名用户
董事会秘书
未通过
去到先填表,然后是一个hr小姐姐面试。问的都是很容易的问题,比较多的是介绍工作内容,然后问能不能接受。要求最好住宿,因为可以随叫随叫,老板去哪都要跟着。其实没有双休,周末也要跟老板出去应酬,只有老板出差的时候自己才能休息。
2 年前 发布
47
匿名用户
董事会秘书
未通过
回国后第一次面试,异地面试,车坏半路,迟到,最后公司还是给了面试机会,还邀请一起午餐,可惜车坏在半路走也走开。面试问题很直接,不会有乱七八糟的绕弯子。自己能力不足没面上。邀请面试的HR和老板都很平易近人,祝他们和方大都前程似锦。
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Q:英语怎样。
2 年前 发布
3
匿名用户
董事长秘书
感觉靠谱
地点在华贸,环境较好。感觉公司比较制度化,所有人穿着正装,氛围感觉比较严肃紧张。因为是海外地产项目,因此感觉很多业务员。面试首先在前台登记到访时间,由前台排出简历和面试表格。然后HR过来拿了几份材料做笔试,内容大致是业务相关的一些合同文件,因为涉及专业度所以较有难度。之后是HR面谈,就进入基础面试的部分。
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2 年前 发布
匿名用户
董事长秘书
未通过
就是英文面试反正,让你自己介绍自己,然后问你问题,你说一些想法。但是要求英文,问题也是英文,我就郁闷了。英语不好
2 年前 发布
匿名用户
董事会秘书
确定通过
第一步:首先是电话邀约,简单的问一些情况,例如是不是在职,如果不在职,为什么会没有做之前的那一份工作,还有个人的一些学历状况,工作状况等。 第二步: 面谈,到了公司后,人事助理会先问一些简单的个人状况,也是学历啊,工作经验等,如果人事助理觉得没问题了,到人事经理来面试,问的东西就有深度很多,比如问一些人生的规划,对工资待遇的期待等等。 第三步:应聘职位的直接领导面试,也是谈谈人生的理想等等。 第四步:上机考试,要用英文写出一个董事会决议等一系列的问题,难度还是挺大的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作预期,为什么想加入我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
证券部岗位
未通过
面试分为三轮,首先是人力面试,然后是部门经理,最后是公司副总面试。人力面试比较简单,主要询问一些关于过去工作经历的问题,简单了解一下; 部门经理和副总则更多的询问关于岗位的问题,比如你在上一份工作中学到了什么,你怎么理解这份工作等问题,边聊天边询问,问的问题并不算太难,根据实际情况回答即可。
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2 年前 发布
匿名用户
董事会秘书
感觉没戏
先看公司宣传片跟ppt. 画质配色不做评论,十年前学过ppt你就可以说自己在这公司精通ppt了。一间房分隔成7个隔间,全用来约见谈话,办公用的n年前的ibm厚本子,全部人穿了一样的工作服,大力宣传所谓的企业文化,我要说的是,到处都展示出不跟着时代走的自信,那猜测下公司的业务跟合作伙伴,都是什么状况? 写这个点评主要是去的时候刚看碰到一个看起来毕业没多久的小女孩儿,想着后续还会有年轻人来,真的,不用浪费时间来面试了。
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2 年前 发布
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