面经详情
匿名用户
面试了职位:品保部
确定通过
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匿名用户
业务管理师
确定通过
流程:1-HR电话面试 2-约见面试 3-到场笔试(英文、逻辑、性向测试等) 4-主管面试 5-高阶主管面试 作为又一家台企,深深感受到人情味真的很足。遇到的人,不管是保安还是HR还是主管,都很亲切。面试其实真的也看眼缘,而我这次可能是眼缘特别好,所以谈的很愉快,不需要伪装,不需要逞强,很舒服也很感激。 虽然最终因薪资问题可能无法达成一致,但是仍然感谢。
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2 年前 发布
2
匿名用户
品质管理
未通过
先是猎头联系你,然后确定HR电话面试,第一轮电话面试,中间会用到一点英文介绍。 后面等了大半个月,通知你去正式面试。面试前猎头提醒了很多问题,着装也要注意 当天9点到了公司,公司还是比较大,门禁系统很多,有人带着进去,HR不在等了一会。 质量经理先面试,自我介绍,工作经验,工作方法,中间突然来了英语面试,问的管理方法的问题,总体感觉问的比较细,最后问对公司有什么要了解的,我问了些产品和工作内容的问题。 品质经理面试结束,单独面试的,来到HR处,问了薪资,等问题,周末双休,但要加班
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Q:中间突然用英文问,质量管理的方法。
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
1.通过网络招聘获取面试机会 2.面试当天是单面,大概50分钟; 被问了一些QC手法,异常处理过程,是否接受出差等 3.个人接受了职位,2400元/月 4.整体上来说,薪资福利比较低,工作内容没有复杂性,不能获得很好的职业经历
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Q:客诉及异常的处理过程 问题的分析处理、解决追踪过程
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
宣讲会后单面自我介绍,得到面试机会,面试一对一问些简历相关与项目之类的问题,然后笔试,笔试后终面群面。
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Q:用英文介绍下你自己?你梦想中的未来的灯是什么样的?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
品质班长
感觉靠谱
和谐,轻松,面试了1个小时,问了很多专业方面知识,对简历一个一个提问,不会的可不要乱写哦。还好没有乱写,知道的写了些,不知道的就说不知道。
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Q:你对新公司的薪资待遇有何要求。
2 年前 发布
匿名用户
品保部
确定通过
1.先被HR叫到一个会议室做笔试题,分英文部分和质量方面专业题部分,共1个小时。 2.试卷交上后,与HR进行一个初步交流,问一些以前公司的工作经历,工作中发生过的问题,怎么处理等等。 3.HR面好后,品保部经理过来面试。 一开始也是讲以前工作的经验,然后进行一段英文交流。over。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.以前的工作经历中碰到最困难的一件事是什么。 2.为什么从上一家公司离职 3.能不能接受加班。。。
2 年前 发布
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