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匿名用户
面试了职位:设备助理
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匿名用户
supervisor
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第一關面試,就是部門主管面試,被HR帶到教室做完英文測驗與性向測驗之後。HR就會打電話叫部門主管來面試,會安排在ㄧ間房間~大多問ㄧ些過去的相關經驗與背景。最後提到薪水~並直接告知是否錄用
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Q:最低薪資要求
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
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Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
设备维护
确定通过
先进行了性格和心理测试,然后英语考试,考试完了以后由人事部进行了基本问题的面试,面试完有应聘的相关岗位的领导进行专业一点的面试,等通知
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Q:对工资要求
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
先是初面,让十点过去,结果10点50才开始面试,初试过后复试,联系好的说是十点过去,然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者,你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
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Q:女性在特定的年龄结婚生子,婚假产假会给公司带来损失
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试还是有点难度,特别的涉及到MFC设计方面的知识,由于不太熟悉MFC有些问题没答上来,但是C#问题不难,可能比较看中项目经验,之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试结果失败,面对主管侃侃而谈,那都不是主要的,必须谈到主管希望知道的一些信息,必须让主管认为你是有价值的,不管你是不是真的是有真材实料,主管想要知道的是你是否可以在公司可以长久的呆下去,不管你是否真的希望长待,你都要表现的你是希望可以长期留在公司里的,态度一定是必须是真诚的,这样,主管才会希望接收你这个员工。
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Q:主管问你关于上一家工作的具体的工作的内容?
2 年前 发布
匿名用户
后端测试
确定通过
HR面试,部门主管,性格测试试卷,都很简单,就是问问你大概情况,做过什么
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Q:根据简历问你之前做过什么
2 年前 发布
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