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匿名用户
面试了职位:英语编辑
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匿名用户
物理编辑
确定通过
面试分三面,总编带着助理进行专业知识面试,问了课程设计,要求看成绩单,感觉各门成绩还可以,专业知识答得还算流畅,接着是二面,HR简单询问了对这个岗位的认识及自己以后得职业规划等,最后总经理面试,谈了一下理想抱负、拼搏精神
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Q:职业规划? 对岗位的认识?
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
第一次去先是人力资源面试,主要是聊一些基本情况,之后是用人部门领导面试,也主要是一些基本情况;第二次去是分管副总和部门领导一起复试,简单自我介绍、询问上一份工作经历等,之后是人力资源总监复试,也是一些基本情况及应聘岗位的认识等;最后一次去是总经理及分管副总面试,主要是简单了解一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
英语编辑
确定通过
先笔试,不限时间,但题目很变态,不是专八也不是考研英语,多数考察的是语法,比如,这个句子中的同位语,主补是哪个?后面有一题填空专门分析句子成分,什么从句啦,that、which、when引导什么从句,指代什么,体型很全,单选,完型,阅读理解,翻译,作文。之后人力一面看你适合去哪个部门,部门主管二面,挺轻松,随便聊。总经理三面,有压力,不按常理出牌,都问到了对我们90后的看法。我当时笔试面试共5个小时,公司倒是很贴心,帮我叫了外卖。公司工作环境很好,在高新区,感觉工资低,想考虑一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程技术岗
确定通过
先是10人一组的群面,讨论2选一的方案,每人一分钟发表感想,再是20分钟小组讨论,最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试,做自我介绍和问你一些基本问题,很轻松。
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Q:接不接受倒班
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
宣讲会结束后就做笔试,题目还挺难的,很多都是青岛中考题,百度上可以搜到。第二天面试要从里面选一个试讲,试讲前填一个表格,问题很多,比如大学期间骄傲的事、对家人最大的付出是什么之类的,基本没有准备题目的时间,最好去前的晚上就准备好。试讲很没感觉,对着两个严肃的面试官,连黑板也没有,就是在墙上贴了张白纸。试讲完接着问问题,比如你最讨厌的科目、为什么选择星火之类。然后是一个广州的hr面试,也是些基本问题。
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2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
1、人资面试,家庭、学习经历等基本信息。 2、技术面试,与面试岗位相关的技术,有技术部门领导。 3、领导面试,面试岗位分管领导。 4、人资谈待遇,人资大力开发的是。 5、体检,指定医院体检,3-5天出结果。 6.入职。
2 年前 发布
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