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匿名用户
面试了职位:通信测试工程师
未通过
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匿名用户
软件测试工程师
未通过
一面的时候问的都是C++的基础,就是当场让你写程序,感觉还不是很难,二面的时候问了以前的一些项目经历和怎么去优化百度的产品等等,三面的时候被虐惨了,考了编程和测试,基本都不会
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Q:面试官比较厉害,能循序渐进的引导你来解决问题
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
让我面试我说了没兴趣,电话那头一个劲建议让我过来面试,说的好像只要来面试就给安排工作似得,心里想多一个offer也没什么坏处的。去面试,呵呵 面试官都没来,让我等一个小时,还是没来。真是继承了大韩宇宙国的优良传统,上司不把人当人。潦潦草草找了个人事的人过来问些小学生问题然后就被莫名其妙裁掉了,面试就这么不尊重人何况工作之后呢?
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
参加校园宣讲会,然后笔试,软测的题目都是很基础的,一般的书上都有,选择题。最后由一个小小的编程题,不难。最开始是行测的题目和基础的专业知识的选择题。然后第二天通知面试,面试官比较可亲,先是自我介绍,然后根据简历问一些基本的能力,然后就是项目经历,c语言的一些基本知识;关于软件测试的流程,对象等方面的。还问能不能接受加班,毕竟外包公司,聊的比较好,通过面试。
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Q:给你一个计算器成品,设计测试用例口述测试的基本过程;
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
两个面试官 一个技术一个hr 因为是外企 会用因为自我介绍 而且会要和你对话 聊一些日常生活之类的 技术类的会问你比较基础的 还让我画出一个史密斯原图 为什么要进行傅里叶变化 还有一些信号系统里的卷积知识 人事的就很随意了 让我说了自己的毕业设计 还有女孩子为什么要研发 就是这样啦 除了技术类的 别的都很好 哈哈哈 研发类的还是要技术感觉
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先要通过笔试,笔试有逻辑题和专业选择题以及英语题,通过之后会再次通过面试,介绍之前的工作经验,并问一些测试的知识,整体感觉还是可以的。
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Q:说说你的优点以及缺点。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先笔试,笔试题有代码题,有linux,自动化脚步,有sql,答完之后技术面试,然后确认薪资,之后人力再减一点你的薪资,之后就是总监主要就是了解。然后就等offer
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先日本人会比较重视你之前的工作内容,如果比较吻合的话,那能力方面的事情他们是不会考虑太多的,因为每个地方不一样,产品不一样,他们会做比较专业的培训,另外态度一定要好,要穿的正式一点,大方自信一点。
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Q:从上一家单位辞职的原因是什么。
2 年前 发布
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