面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计岗
未通过
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匿名用户
景观设计
未通过
我是本科生,申请的职位是设计管理,比较没有经验,后来才知道地产公司对于设计岗位的要求限制与研究生及以上,但是我还是通过了简历筛选去参加了一面,结构化面试,面试官很和蔼,问你你所经历过的最成功的事情是什么,以及最失败的事情是什么,以及最后如何解决问题。 和针对简历上所写的实践经验提出一些问题,最后就问你有什么想问的问题了。实际上对于我第一次面试感觉状态还不错,可能是因为面试官太温柔了、但是没过。
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Q:你所经历过的最成功的事以及最失败的事
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
未通过
旭辉办事效率很高,宣讲会后第二天和第三天分两批进行了一面。在一个酒店,有等待区和专门的负责人引导。面试官是一个HR一个负责人,先2分钟自我介绍,再主要针对简历中的问题提问。重点问了实习经历和社团组织活动经验。
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Q:为什么研究生阶段去设计院实习没有去地产公司实习。
2 年前 发布
Z
景观设计
确定通过
旭辉暑期实习一面视频面试 视频面试是HR和部门主管来面试HR询问的都是结构化问题自我介绍有学生干部经历,你怎么样让同届同学信服你(我做过一些项目,根据项目提问了一些)讲一讲对标过的案例、做过的项目遇到过哪些困难,得到了什么讲讲对旭辉文化的理解如果有一个很锋芒毕露的人 你如何与他相处部门主管问的就比较专业做过的项目出钱方是谁啊北方常用树种项目遇到的困难,如何解决的差不多面试了15分钟左右,有一些回过头来想好像答的不是太完善,反正就大大方方的,随机应变。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面两个环节,即兴演讲两分钟,第二个环节,两组辩论赛,讨论滴滴打车能否被取缔的问题。由于即兴演讲表现不好,以为不会进。第二轮经理和HR面,就是针对简历问问题,一定要表现出对地产销售的热爱,题主感觉不是表现的很好,尤其是几个问题回答的不够好,面官可能觉得我简历写的太夸大其词,其实自己没有去做好功课,表现不好! 优秀真的是一种习惯!! 有能耐的人到哪儿都是有能耐的!!!
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Q:以前有没有去参加过房地产的招聘会,为什么没录取!
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一面二面都在同一个酒店里。他们是最近在这个城市集中呆几天招人的。进了酒店大厅等候,轮到自己时楼下给工作人员发微信叫带下一个人上来,于是就被带上去了。一面是HR面,主要问简历的结构化面试。不过问的非常细,会一直追问。从交流中看出面试者的性格,考查表达能力,应变能力等等吧。我像讲故事一样给HR一通blabla,他们听的也蛮起劲。一面通过。 二面还是在那个高大上的酒店。是两个老总面试的,格调明显比HR面要高。不过还是问简历,但是问的内容更侧重于营销岗。现在正在等全国二面结束后,确认自己能不能进上海终面了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
单独面试,先由人力资源负责人单面,再由负责市场营销的经理(总监)面试。都是以聊天为主,人都很好。只是等待的时间比较长,面试官的时间不太能调得开。
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Q:对地产行业的市场营销有什么认识?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试的财务实习生岗位,在网上投递简历一周后安排面试,去了之后先填写一份公司统一的个人简历表,然后等待面试。面试提问的问题比较专业,首先自我介绍,然后根据简历提问,另外有一些常规问题:比如你做得最成功的一件事是什么?愿不愿意接受调剂岗位?愿不愿意接受加班之类的…不过面试官希望能够全职实习,一周要保证5天在岗,感觉时间上不合适,面试未通过。
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2 年前 发布
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