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匿名用户
面试了职位:自动化部电气工程师
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匿名用户
自动化工程师
感觉没戏
当时大学还未毕业,对此印象还是很深刻的。第一轮是笔试,做的国考行测题,由于我刚参加过13年国考,觉得不难。然后一面,等了很久,记得那天特别热,出了很多汗,面试官简单的问了几个问题,我觉得自己没戏了。大概一周以后,收到了二面的通知,二面相对轻松,被告知要做营业收费员,不是电气工程师,心理落差有一些,但是没有别的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
北京面试租了酒店两层会议室,二楼排队等叫号到一楼去面试,一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟,然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题,另外一个hr问家庭情况,接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗,听说都要倒班,最终结果通知很慢等很久。
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包含1个问题,1个回答
Q:并联电路的电阻怎么算?
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
确定通过
总的来说过程是这样,用人部门向上级提出招人申请,人资负责招聘和初步筛查,第二轮就到了用人部门这里了,我是PE工程部,部门专理面试敲定最终人选,专理相当于部门经理。难度不大,主要看中相关工作经验,因为在富士康工作很细化,不需要很全面,有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升,一点最重要,能给领导抗事儿,领导不管过程,只看结果。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过
首先会给你那一张大学时机械专业最基本的绘图的试卷给你做,就是那种三视图之类的,会的人做到90分不是问题,一般80分的话认识会带你去所要面试的部门那里,核相关部门领导面谈,谈一些专业性的问题,都是比较简单的,因为领导们也就那么点水准。(那张试卷做了差不多6年了,一直是那张试卷)
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2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过
面试官看了下笔试的技术成绩和英语成绩,直接开问。加班,夜班。职业规划等问题。一定要诚恳 ,还有就是不要夸夸其谈。要给面试官最大的尊重。当然前提是笔试。成绩都的达标了才有后续。人资面试就是一些常规问题了。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
感觉没戏
感觉hr没有时间观念,通知一点开始面试,结果12:50左右人家出去吃饭了,等了一个小时才回来。面试是五人一组,首先一分钟的自我介绍,然后问了些其他的无关紧要的问题,就这样。面试官有两位年轻人,一位年长的。对成绩排名很看重,还有视力和身体健康。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化系统工程师
感觉靠谱
进去每个人面前一问题的一张纸,然后,先把自己的名字写在一张纸上,可以让面试官看到;然后是每人一分钟自我介绍,主要说一下自己的教育经历,研究内容以及兴趣爱好,这个一定要掐好时间,因为面试官会计时,到时间会打断你到下一位;然后从第一个人开始针对上面的问题每个人发表自己看法,也是一分钟的时间,然后,会给15分钟的小组讨论时间;最后,大家推选出一个代表,总结一下结果,就可以了,这是第一面,群面的情况,第二面还不清楚。
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2 年前 发布
1
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