首先做一份公司内部的笔试题,大概一小时左右吧,前面几题是常见的逻辑推理题,后面的就像是专业基础题了,有办公软件(Excel)的,材料力学的,机械原理的,传动相关的,汽车总体概念的,变速箱布置,工程制图等等,还是比较考察基础的,人力小哥说笔试做参考,主要还是靠面试。写完题目后,就是一轮面试了,一个面试官是开发部部长吧,日本人,另一个估计也是开发部的高管,主要做翻译转述,还有一个是人力小哥。首先是外语自我介绍,日语或者英语都可以,自我介绍完,日本面熟官会问一些关于自己工作感悟的问题,例如觉得自己的工作哪里表现得好,哪里表现不好,觉得自己工作上有什么成就没有什么遗憾或者不开心的地方,有什么值得自豪的工作成果,具体描述一下,中国面试官会问一些偏生活的问题吧。本人英语不到家,后来用英语描述自己的工作有困难,又不会日语,所以后面都是靠翻译和日本面试官沟通,而且说得有点不对点,所以虽然面试面试期间没有太安静,但是总显得不够搭调吧。
所以,后来的结果,也没有令自己开心。...查看更多