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匿名用户
面试了职位:英文指导师
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匿名用户
英文指导师
感觉靠谱
单独面试,HR,课程主管和中心主任三轮面试,还有一个总部视频面试
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表,然后根据你的登记表问你一些问题,比如你说你有过一些经验,她就会问你做了什么,你怎么做的,你学到什么? 反正都是一些基本的问题,最后还问了我有没有男朋友等,反正就老老实实回答就行了,不要想太多。
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Q:你做过哪些实践。在校担任过什么职位,成绩怎么样?有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
感觉靠谱
那是好几年之前,我面试的总部的财务岗位,初试先是HR主管过来过来,给我填了基本信息表,然后问了一些信息表上简单的问题,包括工作经历,期望薪资,工作时间。之后让财务经理来面试,没有多说什么,给我一台笔记本,让我根据财务数据手工填财务报表,电脑放下人就走了,差不多半小时之后过来看我做完了没有。做完就可以走了。 回去等了几天收到复试的通知,这次是财务总监。简单让我介绍自己,和之前的一些工作经验,然后很随意的聊了天,在口头做了几个测试题就结束了。
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Q:忠诚度和执行度哪个更重要
2 年前 发布
匿名用户
中文指导师
确定通过
面试的是中文指导师,面我的是一个年龄和我一样的女生。 我提前半小时到了之后,填表,和另外几个来面试的一起等待。其它几个都是应届生。 等到预约的时间,前台的小妹说hr们还在开会,叫我们等。 大概20分钟后吧,正式开始面。 简单的自我介绍,介绍经历什么的,她对我的工作经历比较满意吧,希望我能够去,但是对于我填表时的薪水要求,她觉得这里的老师都达不到,除非做销售可能会高些。
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Q:过去的工作经历 为什么要辞职
2 年前 发布
匿名用户
中英文指导师
未通过
首先要自我介绍,然后根据介绍内容和简历会问相关内容。问经验中的趣事和做过什么,然后就让回家等通知下一轮面试。
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Q:问教学中遇到的有趣的事分享一下。
2 年前 发布
4
匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
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Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
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