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匿名用户
面试了职位:HRA
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匿名用户
客服代表
确定通过
问下为什么想来公司,然后问下从哪里看见的信息。
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Q:为何想加入华鹏飞物流。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
共三面,一面是确定下基本信息,二面则深入交谈公司的业务,考核一个人的表达能力和逻辑,没有专业知识考察,三面是项目经理,是个思维清晰的面试官。总之,抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
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Q:你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
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匿名用户
CLDP
未通过
第一天参加宣讲会当场笔试,下午被通知去群面,全英自我介绍加一个topi***分钟,接下来群面中文,讨论公司资金分配方案。 第二天被通知去面HR,2对一,全英,表现得不是很好,没有很好回答行为问题。
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Q:你为什么适合这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
订房员
未通过
面试的人是外国人, 英语对答, 不过问的问题好像都不太难,像是聊天一样. 自我介绍1分钟是必须的, 然后问了以下毕业论文是什么, 还问了为什么选择这个公司, 我觉得压力还是比较大, 毕竟讲的是英文
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Q:自我介绍 毕业论文 为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
未通过
这公司的HR会在一天通知一二十个人面试同一个岗位,面试就是自我介绍,介绍完问期望工资,记得我第一次面试是财务文员,一下就进了复试,结果来2个会计,叫我自我介绍,介绍完说我的学历太高了,大财小用,他们只需要找个审核单据的,第二次去面试文员,换了个人面试,直接是拿我的简历看一下,叫我自我介绍,介绍完说期望工资,说完回去等通知,他们在网上一片骂声,问HR工资她们都说不出来,难怪一年到头招人,就是找便宜货,看他们前台都换了几个了
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Q:自我介绍、期望工资
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过
主要涉及一些基本的问题,从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者,然后更多的是宣传自己公司的理念,日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题,为什么选择做销售,自己的优缺点之类的问题
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Q:长久的规划打算
2 年前 发布
匿名用户
应用开发工程师
感觉靠谱
进行了议论群聊,十人一组,HR提问,一共五个问题。举手发言,大概4,5个人回答完就继续下一个问题。所以要自己积极争取。总体问题比较基本,气氛和谐。HR很友好,感觉不错。
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Q:求职时最看重的是什么。
2 年前 发布
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