面经详情
匿名用户
面试了职位:CLDP
未通过
群面 HR全英单面
第一天参加宣讲会当场笔试,下午被通知去群面,全英自我介绍加一个topi***分钟,接下来群面中文,讨论公司资金分配方案。 第二天被通知去面HR,2对一,全英,表现得不是很好,没有很好回答行为问题。
Q:你为什么适合这个岗位?
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匿名用户
GPD
确定通过
先笔试,类似写作文,当场宣布结果,然后就去群面,当天通知结果,第二天参观工厂,同时二面。二面是经理和hr一起,中英问题都有。一周后通知结果,参加两天一夜的测评用心,测评第一天上午参观工厂,介绍岗位,然后到酒店,开始小组讨论,讨论解决方案,分组展示,每个人都要讲,可以英文讨论,但是展示是全英。然后下午就进行小游戏,做三个左右,很难,考团队协作和领导力,第二天单面,一个hr一个vp或者是部门经理,两周内出结果。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
给大家一个问题: 要选以为助理经理,大致说了几点要求,给你五六个备选人,每个人都有他的大致描述,你们团队需要在30分钟给出你们的选择和叙述你们的想法。 我之前听他们一个经理说 作为工科硕士面这个岗位有优势,只要你active一些。在群面的时候我就表现得很积极,希望能快速抓住重点,让我们整个team得到高效的解决方案,但是我被淘汰了。下午单面没有得到通知,我的队友们陪我去申请,我获得机会,但不是终面的机会,而是那位女面试官向我解释她没有选我的原因,太强势,而忽略了团队其他人的声音,每个人的挂点也许都很重要。我当然解释是想在短时间内控制局面,因为有些人表达太慢,所以决定有观点的人表达出来、让大家否决… anyway ,这是一次进步。
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2 年前 发布
匿名用户
全球管理培訓生
确定通过
第一輪是經過電話英文面試, 了解我英文會話水平 第二輪是被邀請出席校圍宣講會, 有我校的師兄作分享, 然後進行小組群試, 有英文會話測試, 有個案分析 第三輪是個人面試, 與公司的經理面對面作深入了解 第四輪是2日1夜評估中心, 當中有case study, 有小組活動, 有個人面試, 十分有趣及有啟發性
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Q:如果你有1000萬用作未來投資, 你會將資源投放在哪一個領域? 為什麼?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共四轮面试。 1. 笔试:全英笔试,1小时,主要是针对两三个问题展开论述。比如:你遇到最困难的事情是什么,你怎么去解决的,从中你收获了什么?还有个问题记不大清了,是给个案例,然后让你针对实际情况设计一套活动方案之类的,跟公司有关。 2. 群面:10人群面,笔试完后当场等结果,过了直接群面,无领导小组,10人。 3. 二面:群面当天收到二面通知,到南沙工厂进行参观加HR+经理面,全英面试,如果你英文好的话,问一两个问题面试官就会叫你中文回答了~我被问到的问题有,自我介绍、职业规划、为什么应聘这个岗位、对公司的理解,还有就是针对简历不停地challenge你,感觉还是挺tough的。 4. 评估中心:参加两天一夜的评估中心,在南沙大酒店。第一天主要是分组,所有候选人分成若干个小组,先是HR介绍公司情况和岗位发展,然后每个人自我介绍,现场有很多香港的大老板,也有国外飞过来的~三十多个面试官吧~~每个小组拿到一个二十几页厚的全英案例,案例后有问题,跟制造业有关的,给一个上午的时间阅读和准备答案,需要将思路概括展示在白板上,下午进行presentation,组内分工每个人讲一部分,一定要严格控制时间,超时直接喊停,完了以后面试官会提问。 第二天就是玩游戏,一共有两个游戏,每次游戏HR随机指定一个人作为队长,考验团队合作和领导力,以及思考问题的方式,游戏全程也是英文。两个游戏结束之后,还会有单独的总监面,面完以后就结束了,会在第二个星期通知面试结果。 以上,谢谢!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面是英文的小组讨论,我当时做了总结,进了复试单面是HR单独问问题,主要是管培生几大经典问题,比如,你最骄傲的一件事,处理细节最多的一件事,最困难的一件事。因为当时没有搜集过管培生经典问题,没做准备,推测这些问题答得很普通就没有进入最终的测评环节。因为工作目的地是北京而非广州,所以抱着长面经的心态去的。大家要相信任何岗位只要做好充分准备,面试是没问题的。艾利丹尼森是家不错的公司,从第一次听它的宣讲会就看出来了,员工培训发展的路线很详细、充实。福利也不错。立志在广州扎根的同学,可以多多试试这家公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:处理细节最多的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
感觉艾利家看重的还是英语能力,因为整个面试过程就在用英语。12:30到场,然后分为AB两组进行笔试,这个还好啦,针对自己的经历问题写一篇英文作文,但是要注意书写工整呀,一定要工整!!!再就是进行6人一组的群面,当然了,还是全英文的,整个过程还算比较和谐,也没有太犀利的人,所以很快达成了一致,推选出一人进行最后的Presentation。我们组那哥们口语挺溜的,所以整个过程比较顺利。大约半小时后,结果就出来了,念到名字的同学就带着东西出去了,结果,竟然是没有通过。也是蛮尴尬的,看来,群面没有通过的孩纸都是没太讲话的。再后来就是一对一面试了,这个还好,套路性比较强了,也比较随和,不需要太紧张,但是,英语,英语,还是英语!祝大家求职顺利!
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包含1个问题,0个回答
Q:笔试题目:你自己经历的一件需要作出改变的事情,为什么会发生改变,你是怎样做的,最终的结果怎样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
11月4号左右去了艾利丹尼森的宣讲会,之后就进行了笔试,艾利的笔试比较简单,给出两个题,任选一个用英文作答。楼主觉得一定会过,感觉笔试不怎么筛人,只是初步考察你的英语书写能力。11月7号左右就收到了面试的通知,艾利发邮件说要提前准备下,因为是小组全英,所以会比平时的无领导有难度。楼主那段时间面试都挤一块所以没有时间特别去准备,楼主自觉的口语应该还过得去至少不会没话可说。当天去到就一脸懵逼的感觉,因为广外的大神口语特别流利,我第一轮的时候都没插上话。讨论的题目比较平常,是关于候选人排序问题,小组讨论出结果之后派代表论述。我们的小组讨论其实很愉快,没有特别的challenger,小组的leader是一个暨大的研究生姐姐,风格超级稳,口语也好流利,timer不仅仅做了计时的工作,而且还担任了小组的协调者,感觉大家都好优秀。楼主只能在听完他们的论点之后进行补充了,组员发言都好积极。结果果然是悲催的挂了,也算是长见识了。继续加油。
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2 年前 发布
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美国艾利丹尼森公司面试经验
美国艾利丹尼森公司面试经验:群面 HR全英单面