面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
艾利丹尼森管培生 运营方向 群面。
给大家一个问题: 要选以为助理经理,大致说了几点要求,给你五六个备选人,每个人都有他的大致描述,你们团队需要在30分钟给出你们的选择和叙述你们的想法。 我之前听他们一个经理说 作为工科硕士面这个岗位有优势,只要你active一些。在群面的时候我就表现得很积极,希望能快速抓住重点,让我们整个team得到高效的解决方案,但是我被淘汰了。下午单面没有得到通知,我的队友们陪我去申请,我获得机会,但不是终面的机会,而是那位女面试官向我解释她没有选我的原因,太强势,而忽略了团队其他人的声音,每个人的挂点也许都很重要。我当然解释是想在短时间内控制局面,因为有些人表达太慢,所以决定有观点的人表达出来、让大家否决… anyway ,这是一次进步。
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匿名用户
文案编辑
感觉没戏
本人第一次参与群面,完全没有经验,菜鸟一只,刚到面试地点发现一屋子的人,然后hr开始带领我们五个人去会议室,有专门负责面试的领导在,我们面前坐着两位面试官,主要问问题,后面还有一位应该是在评分及观察。题目是根据你认为选择的重要程度排序,选择出最重要的与最不重要的,分别阐述理由。其实面试者应该沉稳不慌张,将思路理清楚,有压力是正常,但千万不要慌了阵脚。思路一定要清楚,不要答非所问,一时语失就会被人家抓住,所以关键思路清晰,语言表达流畅,不要紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
感觉艾利家看重的还是英语能力,因为整个面试过程就在用英语。12:30到场,然后分为AB两组进行笔试,这个还好啦,针对自己的经历问题写一篇英文作文,但是要注意书写工整呀,一定要工整!!!再就是进行6人一组的群面,当然了,还是全英文的,整个过程还算比较和谐,也没有太犀利的人,所以很快达成了一致,推选出一人进行最后的Presentation。我们组那哥们口语挺溜的,所以整个过程比较顺利。大约半小时后,结果就出来了,念到名字的同学就带着东西出去了,结果,竟然是没有通过。也是蛮尴尬的,看来,群面没有通过的孩纸都是没太讲话的。再后来就是一对一面试了,这个还好,套路性比较强了,也比较随和,不需要太紧张,但是,英语,英语,还是英语!祝大家求职顺利!
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Q:笔试题目:你自己经历的一件需要作出改变的事情,为什么会发生改变,你是怎样做的,最终的结果怎样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面是英文的小组讨论,我当时做了总结,进了复试单面是HR单独问问题,主要是管培生几大经典问题,比如,你最骄傲的一件事,处理细节最多的一件事,最困难的一件事。因为当时没有搜集过管培生经典问题,没做准备,推测这些问题答得很普通就没有进入最终的测评环节。因为工作目的地是北京而非广州,所以抱着长面经的心态去的。大家要相信任何岗位只要做好充分准备,面试是没问题的。艾利丹尼森是家不错的公司,从第一次听它的宣讲会就看出来了,员工培训发展的路线很详细、充实。福利也不错。立志在广州扎根的同学,可以多多试试这家公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:处理细节最多的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
先是宣讲完后直接笔试,考的基本上是会计中级职称的题,也有财管。然后等了两天后收到面试通知,去了后他们说因为他们时间紧所以直接终面,取消了一个无领导。终面不太正规,就在某学校的教室里面,坐了两个人,一个是他们子公司的财务部的工作人员,一个是宣讲时讲话的女的,嗯,这个女的吧,好像是个小硕,16年7月才入职的,现在直接来面试了。问了我简历上有关财务的问题,问了我的职业规划,又问听宣讲没咋咋咋,我说听了,她说你刚刚说的什么什么跟我们宣讲时提到的什么什么矛盾了啊。总之我感觉问的问题有点刁难,有点压力面的意思。反正我自己感觉没戏了,事实证明也是。对了,他们在宣讲时说他们公司是全国唯一一个集中药的种植采集加工出售的企业...大家想想这也就明白了。人家公司内部到底如何也不清楚,反正我没进,回想一下觉得好庆幸没去...
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2 年前 发布
匿名用户
数据抓取工程师
未通过
过程很快,先做一份面试题,内容主要关于http,sql,反爬的破解,之后就是和负责人聊,负责人详细讲了公司的愿景,也很和蔼的跟我交流自己的方向,因为自己技术能力不足并没有通过,这是一家典型的创业公司,人不多,工作不少。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
11月4号左右去了艾利丹尼森的宣讲会,之后就进行了笔试,艾利的笔试比较简单,给出两个题,任选一个用英文作答。楼主觉得一定会过,感觉笔试不怎么筛人,只是初步考察你的英语书写能力。11月7号左右就收到了面试的通知,艾利发邮件说要提前准备下,因为是小组全英,所以会比平时的无领导有难度。楼主那段时间面试都挤一块所以没有时间特别去准备,楼主自觉的口语应该还过得去至少不会没话可说。当天去到就一脸懵逼的感觉,因为广外的大神口语特别流利,我第一轮的时候都没插上话。讨论的题目比较平常,是关于候选人排序问题,小组讨论出结果之后派代表论述。我们的小组讨论其实很愉快,没有特别的challenger,小组的leader是一个暨大的研究生姐姐,风格超级稳,口语也好流利,timer不仅仅做了计时的工作,而且还担任了小组的协调者,感觉大家都好优秀。楼主只能在听完他们的论点之后进行补充了,组员发言都好积极。结果果然是悲催的挂了,也算是长见识了。继续加油。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发(智能医学)工程师
未通过
首先自我介绍,然后根据简历的项目经历提问些问题,之后问了两个数据结构的问题,二叉树和排序(时间复杂度),题目都比较简单,楼主没准备没回答正确。之后问了代码量,简要说了下这个岗位以后的两个发展方向(嵌入式,还有个忘了)。
包含1个问题,1个回答
Q:1、简历项目经历
2 年前 发布
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美国艾利丹尼森公司面试经验:艾利丹尼森管培生 运营方向 群面。