面经详情
匿名用户
面试了职位:助理猎头顾问
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匿名用户
招聘专员
确定通过
本人做过猎头,想到甲方做,就投了佐丹奴公司当时正在招的招聘专员,初面是当时此职位在职的同事,因为佢个人原因要离开,面试过程比较轻松,主要问了一下以往的工作经历,住所,介绍咗一下职位工作,二面(终面),由当时HR部门负责招聘总控的人+一面的同事,同样问了一下相关工作情况,一些展望,然后改为零售经理进行面谈,因为零售店铺人员的空缺较为严重,主要想知道有什么方法可以快速填 补空缺。终面第二日就通知Offer,准备相关证件一周后入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
面试过程: 1、一面是和HR,在门口小会议室聊目前的想法,看了下安仕达的资料,喝了一杯水,话说安仕达是一家港资企业来的,各方面都很规范,员工颜值也都很在线的; 2、二面leader聊工作上的东西,更偏重软性能力的考核,没怎么聊工作很轻松,聊的差不多就回去了; 3、三面是广州的老大,介绍了公司的发展历程,香港的老板挺有魄力,广州的老大挺有能力,抓住时机,就把公司做起来了,现在全国有好几个分公司,但是互联网业务最早都在广州,现在深圳等其他base也有在做互联网了。 题外话: 1、你现在是怎样一个人不重要,重要的是你能成为怎样一个人; 2、公司层面是结果导向,业绩好就可以过公司这一关; 3、个人层面是过程导向,有稳定的推荐、面试输出,就算吞单,至少也可以过自己心里这关; 4、入职的第一天,花几分钟想象一下你离职的情景吧,你希望以怎样的一种姿态告别?同事们会觉得可惜还是无所谓,甚至觉得早该如此?努力成为一个不可替代的人吧。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过
本人在夜雨旅行网任职1年时间 总的公司气氛还是好的 人际关系没有那么复杂 公司制度上有待完善 人员面试情况:户外领队( 最好有三证 导游证 户外指导证 急救证 这样对后期面试有较大的帮助 其他都是户外经验的人品人格的观察问题) 总助: 姑娘貌美 留学经验回来的有较大成功率 产品部: 要求技术过硬 有较强的技术能力 能扛得住压力 公司除去 财务部 人资部 都是上六休一 但是年假给的较多 比较人性
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2 年前 发布
匿名用户
初级猎头顾问
确定通过
电话问了你选择猎头的意向,对猎头的了解,目前是否还在工作,然后就约定面试时间,第一次面试是HR面试,主要还是围绕职业生涯规划问,为什么选择猎头行业,觉得自己哪方面适合,以后的发展规划等等。当天下午就收到二面的通知,二面是supervisor和leader一起面试我,主要围绕职位谈,问我对职位的了解,与职位的匹配,以前的一些工作经历是否对适应职位有帮助,等等。面完感觉很差,面试官挺咄咄逼人的,觉得一定不行了。。回去大概五个工作日收到offer。。开心死了。。哈哈
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Q:自我介绍,对职位的了解,自己的优劣势,未来发展规划,曾经的工作经历。等等。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
无领导小组面试,八个人一组。是一道开放式的题,说服所有人答案统一。结果不是最重要的,主要是看面试过程中的表现。太过凸显个人能力的不一定是好事,面试官倾向看整体的能力和素质。所以time keeper, leader等角色有可能受青睐。
2 年前 发布
匿名用户
初级猎头顾问
感觉靠谱
第一轮面试是群面,先做英文翻译。然后换个hr,每个人自我介绍,复述另一个人的自我介绍,大学期间印象深刻的一件事,反向辩论实践与学习的重要性。最后做一套行测题
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Q:印象最深刻的一件事
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
前台的美女很漂亮,进去会倒水做相应接待,填表格,然后等待面试。一般会见2个领导,我还安排了下一场面试。
包含1个问题,1个回答
Q:里面工作氛围感觉压力很大。
2 年前 发布
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深圳市安仕达信息咨询有限公司江门分公司
深圳市安仕达信息咨询有限公司江门分公司面试经验
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