面经详情

在前台填完表，等了半个小时ued负责人才过来接。上来也没有道歉，觉得他们的时间意识不强。面试之前，面试官就看过我的作品了，接下来主要是针对设计的细节来问，更主要的是沟通和工作的方法。面试了1个多小时，最后说的我口干舌燥。她们部门是做58同城网站的，觉得设计负责人的水平还可以，但也不是特别高。最后问我能不能接受加班，我说每天加班的话不能接受，因为感觉是任务分配有问题。她说她们那里正在筹备整站改版，最近会非常忙之类的。然后说让我回去，她们觉得ok的话会发笔试题。后来也就没再联系了。对了，58说要搬到酒仙桥去，太远了。。。...查看更多

三轮面试，第一轮和部门负责人聊，主要了解工作能力，想法和技能，然后给你讲解公司业务，去参观展厅。熟悉公司的核心业务和未来发展。然后看作品，讲解作品，布置一道题给你做。第二轮和部门总监聊，也是了解彼此的看法和对你能力的认可等等。然后聊些未来打算和职业规划等。第三轮hr面试，主要了解离职原因和职业规划等。然后还有前几家公司的电话调查。总共三轮面试下来花了2周多。...查看更多

2个人一起面试的，一个是部门经理，另一个是设计师，设计师是个小姑娘，问的问题并没有深度，感觉上像是刚从大学校园里走出来的。部门经理不错，问的问题我基本上都有准备，但是对于设计相关的内容并没有太深入，对方似乎比较在意我的专业是计算机而非设计，毕竟仁者见仁，面试也是要看和面试官的缘分。...查看更多

一面是群面，我其实不太理解为什么交互还要有群面，我是跟一帮面HR、视觉的同学一起群面的。 群面内容大致如下： （1）首先10多个人分成两组，每人发一只笔和一张纸。 （2）接着两组同学自我介绍每人两分钟，这个时间最好记下每个同学的名字和你对他的印象，因为面试官在后期有可能会问问题。 （3）然后面试官会出一道题目，我们的是给一个公益项目评奖+分奖金，会给10多分钟小组讨论。讨论途中面试官会在旁边观察，除了表达自己的观点，还要注意各成员的表现，不要只关注自己。 （4）讨论结束后每个小组会选一名代表陈述自己的结果，之后HR会随机提问，提问内容涉及到前面的自我介绍，中间的讨论环节、以及你对陈述结果的看法。然后面试差不多就结束了。比较坑的是要第二天才会发布面试结果，但到面试地点坐车来回要近3个小时好么。 二面试专业面，我发现交互设计面试“你如何理解交互设计”和“请简单介绍一下自己优势/劣势”貌似是必问的问题呀。之后面试官会抓住你在回答问题中回答的某个点深挖下去，最后有作品集还会介绍作品集。 二面之后等个10多分钟就3面了，这回效率到挺高，3面是HR面，HR也会问你对你职业的理解，还会问你将来的职业规划之类的。 发offer的电话也很快，隔天就打来了，比其他公司不要快太多。...查看更多