面经详情
匿名用户
面试了职位:HR
未通过
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
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Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先先投简历,然后等来了电话面试,紧接着就是约时间去面试,到了之后第一轮是个女HR面我,主要就是针对我的实习经历展开提问,过了之后就通知我上楼,二面是HRbp的单聊,也是了解一下基本情况,稳定性什么的,总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先是英文自我介绍,虽然我是英语专业的,但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题,只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
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Q:举出能证明你沟通能力强的一个成功案例?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
早上九点去的,先是考了笔试题,考察如何书写商务邮件,一共三道题。然后和部门经理进行了面试,是用日语进行的。自我介绍,然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资,工作内容。是否可以接受加班等。
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Q:工作枯燥的话,可能会去跳槽。怎么看
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
未通过
面试官超级和蔼,要我们抱着玩的心态来面试,开场要求每人做三句以内的自我介绍。接下来就是直接面试了,群面是两份密封题,大家选一个,选中的是“荒岛求生”的题,整个面试过程氛围很和谐,木有争吵的情况发生。但个人没有准备,加之是第一次面试,心理准备也不足。建议没有经验的童鞋还是使劲看面经,多参加面试吧。
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Q:你认为谁表现最不好?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
只参加了两轮面试,第一轮一对多,第二轮三对多,都是先自我介绍,然后真的个人经历提问,感觉公司氛围很好,没有发挥好很遗憾。
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Q:你认为在三到五分钟之内,面试官能对一个人有哪些认识。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是英语自我介绍,再是换房间无领导小组讨论。
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Q:针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
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