面经详情

先是电话面试 然后邀请去公司1对1面试 当时HR不在公司 直接是老板面试的 整个过程主要看被面试的人的应变能力以及对于猎头行业的理解和态度 总体来说是很简单的面试

1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。

在智联招聘上获得信息隔了两天就来消息说去公司进行面试。首先面对人事经理是自我介绍，说说自己之前的工作经历，都学到了什么。然后是部门负责人接着提问。学校专业课的内容，对自己以后的职业规划。

1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程

1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面

非常快，自我介绍后就是问你对该岗位的理解

两轮电话面试， 第一轮是技术面试，一个6年工作经验的员工，问了一些职位相关的技术问题； 第二轮电话面试是部门经理，还是主要考试技术问题，但是定位的高度更高，不局限于技术细节。