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匿名用户
面试了职位:咨询师
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匿名用户
考研咨询师
感觉没戏
首先是介绍自己。然后面试官根据我的自我介绍提问了一些问题。询问了考研成绩,兼职经历,对公司想要了解什么和对所应聘职位的理解。
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Q:对所应聘职位的理解。面试官问我这个职位应该是属于什么类的工作。
2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
未通过
面试广告策划。一个很高大上的公司,一面应该是普通人事,只是简单问关于学历、工作经历等问题,我说了,我没工作经验。 第二天复试:HR测试+部门主管测试+笔试,折腾了一天,临走的时候和部门主管相谈甚欢,连待遇什么都谈好了,评价是:虽然没有工作经验,但是对广告的理解不错,文笔也不错。
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2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试,详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念,看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面,为什么想要成为这儿的员工,对本公司第一印象,为什么要从上家离职,然后就是英语。整个过程短平快,一点都不拖泥带水。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
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匿名用户
顾问
确定通过
面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
包含1个问题,0个回答
Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
匿名用户
Planner
确定通过
前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
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Q:前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
咨询
感觉靠谱
一对一面试,问了为什么来南京,咨询的工作内容等等问题说下周会通知复试。
2 年前 发布
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匿名用户
零售运营管理培训生
未通过
一面群面:差不多4-8人一组,一个HR面试官。地点在香格里拉。 起初的自我介绍和针对每个人简历的简单提问都是英文,接下来就是卖包环节。 讨论全程中文,讨论结束后组内自发选择一人买包,一人卖包,一面结束。 通过群面后即是店铺走访和笔试。笔试内容唯一需要准备的是LV历史, 笔试全英文,文笔此时比较重要。还要有一定数据分析能力。 群面通过后是性格测试。不知道评判标准是什么。。。如实作答即可。 最后的终面,一位区域经理面试。全程中文,以聊天的方式进行。看眼缘和性格是否讨喜了。
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包含1个问题,0个回答
Q:针对简历的提问(不多) LV历史和基本常识 模拟卖包 随机聊天
2 年前 发布
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