面经详情
匿名用户
面试了职位:培训师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试的时候,一开始双方先相互介绍一下,公司也会介绍自己的背景发展方向。然后接下来就会进入正题的。公司会知道很明确得知道他需要什么样能力的人。而刚刚大学毕业的我,热爱音乐行业与音乐设备,有原创电声乐队曲目,甚至接单编曲,录音,混音的经验。最关键英文过6级,对公司对接外国品牌的人有很大帮助。对音乐行业的乐器、音响、甚至是录音棚的所有设备大类都有比较好的了解。所以面试之后就叫我上班了......
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你英文有没有考级?能翻译专业音频音乐的资料吗?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
HR会事先和你电话沟通一些情况,确定后约定时间面试,怕迟到就提前了一点时间到了,不过面试的时候最郁闷就是很多公司都不会守时间,会在约定时间到了仍然等很长一段时间,超过半小时!部门主管和HR一起面试,HR是个年轻的女孩子,期间2人会问很多问题,轮番问,自我介绍过后,就是她们提问了,关于职业规划啊,对这个工作的了解,之前工作离开的原因等等,估计面试时间差不多有半个小时以上吧,精神要一直保持清醒状态比较好,毕竟时间长会有些疲惫
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对培训讲师这个职位的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
未通过
整个过程很简单,到公司前台填表,等待工作人员带你去面试,主面试关先会说一些客套话,然后让你自我介绍以及对该岗位的认知,通过这个过程看你的应变能力和表达能力。然后会问一些你之前的工作经历和相关情况。一面结束之后如果对你感兴趣会有2面。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
感觉靠谱
首先接到HR电话,大概聊了半个小时,总体是围绕的之前做的一些具体工作,问题比较细节,会深挖并看你解决问题的能力。第二天三个人面试,直属领导、HR和大区经理,先是聊一些常规的过往工作问题,后面需要20分钟演讲(提前准备的任意PPT)中午过后直接去了附近销售总监所住的酒店面试,销售总监问了一些常规的问题,比较轻松,还问了平时的爱好。当天结束后第二天直接去了南京工厂面试GM,压力很大,领导全程无笑容,还让现场即兴培训。三天后通知面试通过。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
培训师
感觉没戏
一面是二对一的结构面试,问题常规;二面是三对一的结构面试,其中有大boss,他要是对你感兴趣就会问你问题,不感兴趣就不怎么理你。
包含1个问题,1个回答
Q:你们学校找工作的情况怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
岗位本身属于人力资源部门的培训岗,首先是和对方分管部长沟通,整体属于正常聊天,沟通较为顺畅,问了学校,科研,上家公司,工作内容,家里的情况等等,后来又和人事经理沟通,同样属于正常聊天,但是问的相对较为仔细,这样就花了一整天时间。 过了几天又通知分管人力资源的副总要见我,这次领导(非常专业的女领导)问的更为仔细,而且态度是抱着一种怀疑态度来问的,主要问之前的工作内容,应该是想看我是否100%符合岗位需求,我当然也是实话实说,可能她对我的回答不是很满意,然后就通知我去和战略部门的大领导谈,谈话效果估计也不太理想。后面自己主动联系负责招聘我的人事问了一下,确定没有通过。
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:你上一份工作印象最深的一次项目经历?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
1、填写表,等待2、两对一,面试官叫到然后就进行面试,进去就先自我介绍。就把自己准备好的介绍出来就好,因为没有说是多久,所以你可以说很久,因此面之前准备好的5分钟自我介绍还是很有用的。
包含1个问题,1个回答
Q:问题有自我介绍,对职位的了解,对培训师的基本素质应该是什么,问了过往经历,以及为什么没有在以前的公司呆了,以及对公司的了解。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
金华置业有限公司
金华置业有限公司面试经验
金华置业有限公司面试经验:一对一和主管交流