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匿名用户
销售培训生
未通过未通过
一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q：没有问问题，演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
HW
未通过未通过
第一面电话面试基本状况，目前的生活工作城市， 薪水的目前水平是多少，为甚么要换工作，老家是哪的 第二面是要跟部门主管面试，当面再聊一些工作坊方面的事情，在用英文交流一下，基本的工作技能，领导能力 第三面试跟德国人，再重复以上内容，没有什么新的东西，关键不要紧张就多了 最后哦就是人资谈薪水，这个方面比较重要，谈的比较不对头，所以未去...查看更多
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Q：老家在哪里
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过确定通过
第一天有一个TTI的培训，是总裁做培训师，对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求，每个人做一个方案并且做提案，根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后，把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
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Q：1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么，为什么？ 3,你觉得你自己是否适合这个职位，为什么？ 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过未通过
群面然后是单面，感觉比较困难。
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Q：以前是从事什么行业的？
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过确定通过
两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理
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Q：如何做一个问题，先想还是先做？
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
确定通过感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格，再做一些日语的问题，三道题，如实写就好了，感觉主要是测试日语水平。然后面试，一个hr两个主管吧，自我介绍然后几个提问，比较常规，还有日语口语的测试。过程个人感觉很好，不会很紧张。
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Q：你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
订房员
未通过未通过
面试的人是外国人, 英语对答, 不过问的问题好像都不太难,像是聊天一样. 自我介绍1分钟是必须的, 然后问了以下毕业论文是什么, 还问了为什么选择这个公司, 我觉得压力还是比较大, 毕竟讲的是英文
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Q：自我介绍 毕业论文 为什么选择这个公司
2 年前 发布

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