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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
最开始网投，过了大概半个月接到HR的电话问我了一些问题，让我再发一份简历给他们，说是会跟总监联系。后来就一直没消息，过了一个星期再回过去，说是管培生要求会三种语言，只有一门外语是不够的。可是他们网站上写的是要求英语，其他外语preferred，根本没有这种要求，结果等了这么久只打发一句这个，真是浪费感情。后来面试了一线的职位，感觉很缺人的样子，基本没问多少问题，很简单...查看更多
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Q：只让介绍一下自己，还问为什么选酒店行业
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面一共4个问题，1.大家怎么看待群面，2.针对自己的简历分别问了一个问题，3.自己实习期间最难忘的一件事，4.本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价。
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Q：本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
自我介绍，然后是面试官的自我介绍以及公司介绍，最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题，比如工作地点的选择。
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Q：你的团队合作的经历，如果在合作中领导别人？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
第一个问题问你的优势和劣势，然后说了下对物流行业的映像，第三就是对工作选择的排序
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Q：你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
一面简单介绍自己，我觉得主要看你的学校背景，二面是笔试加面试，笔试过程中叫出去回答，笔试时间感觉不够，二小时完成100道行测及专业题加一篇作文，中间的面试是视频面试，总部的hr面试，时间很急，很简单的介绍自己然后她问点问题
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Q：
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
初面和复面，初面抽题目，准备一分钟，然后一分钟演讲，复面明天去，应该是无领导
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Q：抽的题目是 最XX的一件事 我个人最讨厌这种问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
一面简单交流，看看简历，随便问问，自我介绍。然后笔试，行测居多，再写一篇最近热点话题的小文章。最后无领导。
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Q：会关注你的特长，和本地有亲戚吗
2 年前 发布

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