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匿名用户
面试了职位:商务代表
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匿名用户
服务工程师
未通过
一面半结构化面试,自我介绍,求职意向,主要问能不能服从一个大片区的工作调剂。 不能服从调剂或者只愿意去一两个城市的直接被刷,也不管条件好不好。 然后笔试,制冷原理基本的题目,不难,也不怎么看。 二面无领导小组,感觉面的很随意,也是重过程,我一同学一句话没说也过了,当然他是面的研发岗。 总体感觉这家企业还是太小了,而且气度不大,老是喜欢和大企业比较。优点是潜力确实有,但我认为产品业务很不好做。
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Q:无领导题目是企业20万能办1件事,4件事轻重缓急排序的那个。
2 年前 发布
匿名用户
服务工程师
未通过
一面自我简绍 然后剔除大部分人, 二面先笔试 然后在无领导讨论 剔除少部分,三面公司高管面试 剔除大部分。
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Q:寒暑假都干什么去了?
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
面试之前提交简历,经过筛选之后确定初步面试人员,主要是HR对你情况的大致了解,通过之后进入下午的宣讲会。首先通过PPT和视频了解他们公司,以及福利待遇问题。然后进入无领导讨论环节,具体情况不太清楚。我是下午过去的,提交了简历,然后初步面试,先做两分钟的自我介绍,包括家庭成员、兴趣爱好、你的优势、期望工作地点及理由,然后进入HR提问环节。因为我有参加大学生电子设计竞赛,做过一些项目,顺利通过初试环节。
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Q:你看重我们公司的什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力
感觉靠谱
学校双选会来的,上午投简历,下午就开始面试,群面,三个面试官,三人一组,自我介绍加一些问题,就是缺点优势什么的,面试官很和蔼,整体感受不错。
2 年前 发布
匿名用户
服务工程师
未通过
下午宣讲会,投简历,一般投了就能进一面。 晚上收到短信,一面,最后几批,一批三组,我们那组八人(后来加了两人)被挑到由此次招聘负责人面,很显然HR一天下来疲惫不堪,不过我们当时进去的时候,马上正襟危坐,先是感谢对公司的支持等一番客套话,然后让我们围着一张大桌按顺序坐下来进行自我介绍。 两分钟自我介绍,当时是桌上放着一张小纸条(面试结束是不能带走的),让我们根据要点进行自我介绍,谁准备好就可以说了,有如下四点: 1、家庭状况(家庭成员,工作状况等) 2、平时喜欢做什么,兴趣爱好(可以多种兴趣爱好) 3、优势和缺点 4、意向工作地点及原因 面完了之后HR会根据简历上写的挑她感兴趣的问,最后十个人就挑了一个人进入下一场面试,此人有过项目经验。 没有进入二面,原因也很明了,没有经验。
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Q:自我介绍完,HR特意问了一位电子类专业的学生,因为她看到有学过java经历,就问他自学还是课程学习什么的,最后问到有没有一定编程能力得到否定回答,就结束询问。
2 年前 发布
4
匿名用户
服务工程师
未通过
面试过程: HR一个同时面七八个,一张纸条上面主要是自我介绍,爱好,优缺点,意向工作地点和原因等,每个人都有几分钟的陈述时间,HR会针对个别有兴趣的人进行闲聊,建议陈述之前要想办法吸引HR对你感兴趣,比如当时我们当中的一个面试者在陈述之前问候了HR是否有水土不服的现象,给HR介绍了学校周边好吃好玩的地方,结果陈述完之后HR跟他闲聊最多,最后结果不说也知道了。
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Q:暑假有打过工吗。
2 年前 发布
匿名用户
Business Analyst
感觉靠谱
电话打到公司,刚下班,不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题,只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况,薪资水平,然后英文回答,介绍家庭,申请该职位的自身优势,遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over!
2 年前 发布
1
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