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匿名用户
面试了职位:主管工程师
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匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
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Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
行业经历问的较多,做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
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Q:电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
确定通过
单独面,两轮,问了一些基本问题,感觉OK。
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Q:为什么要辞职。
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
未通过
小组面,首先自我介绍,结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。
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Q:为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师-实习生
感觉没戏
先是一对一面试,和部门主管,大概聊了些你是否了解这个职位,5年规划是什么,对平安了解多少,为什么选择平安,还有一些背景了解,之后是网站上的一个内部测试,然后通知你来培训实习,加强对平安的了解,同时可以跟一线人员沟通,最后经理面试
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Q:你的性格
2 年前 发布
匿名用户
高级广告执行专员
确定通过
第一面是hr面试,问了很多问题,之后就说主管招到了,专员又太委屈你,就结束了这个面试。之后又打电话过来让我去面试主管,说之前的主管不做了,后来就又去了一次,是经理面试的,说了很多关于这份工作要做的内容,之后就说面试过了
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Q:之前的工作内容及职位规划
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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