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匿名用户
面试了职位:高级广告执行专员
确定通过
第一面是hr面试,问...
第一面是hr面试,问了很多问题,之后就说主管招到了,专员又太委屈你,就结束了这个面试。之后又打电话过来让我去面试主管,说之前的主管不做了,后来就又去了一次,是经理面试的,说了很多关于这份工作要做的内容,之后就说面试过了
Q:之前的工作内容及职位规划
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的,学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中,不仅对财会行业有了更加清晰的认识,而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。
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Q:为什么想从事财务这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
确定通过
1.HR面试的相对比较简单,但是等待时间比较长; 2.刚毕业的时候比较迷茫,随便填了编辑的职位,HR根据简历进行了职位的调配,后来到了活动策划; 3.二面为群面和笔试,有一定的压力,十几个人一起,但是节奏很快,和部门负责人有直接的关系。
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Q:现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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很好的一家公司,看起来就挺靠谱的,网页也很不错。期待能够留在贵公司,不知道有没有这个机会。笔试加面试
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
未通过
首先填表,然后和HR面谈,之后和部门主管面谈。HR了解一些个人的基本信息,以及面试者是否具备这个职位所需要的特质。之后和部门主管面谈,了解到AE这个职位主要需要沟通协调,策划组织以及文字表达能力,这也反映了主要的工作内容。另外,互联网行业节奏很快,需要个人不断去学习与适应,这是主管传递出来的意思,不需要一下班就想着打卡走人的员工。我感觉自己面谈的时候虽然没有表现出一些漏洞,但是回答问题也没有出挑,所以没有通过也很正常。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
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Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
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