面经详情

面试很敷衍，可能是面试时间约的晚了吧，从湛江赶到茂名，面试时间约上午11点钟，结果到那里去的人还比较多，然后等到快12点了，轮到我去面试，自我介绍后面试官简单问了几个问题，未涉及专业问题，3分钟左右就跟我说可以回去了，大老远跑过去，就那种面试的形式，本以为没戏了就回来了，结果过了5天左右打电话跟我说工作主要内容和工作地点，问是否可以接受，可以接受他们安排人力评估薪酬，我的天啊，面试这么敷衍的公司怎么能去，最后放弃了。...查看更多

宣讲会的时候做了笔试也交了简历，过了几天通知去二面。是一个群面，等了很久，坐下来的时候发一份试题，大家一起讨论，后来经过讨论后，我们组有一位小妹妹在说自己在这个讨论过程扮演什么角色时说的挺好的，她说自己在讨论中顾及小组的其他成员，给没发言的同学一个引起关注的机会，让他们也发表意见，最后她就进了三面，当然，重要的是，她自己在学校也担任过有关组织大型销售活动的经历，取得很好的反响。...查看更多

面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的，所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通，主要是介绍公司的一些具体情况，比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通，主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学，所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈，主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流，时长大约两个小时。HR问的问题很细致，会把所有东西都了解得特别全面。总的来说，面试的体验还是非常好的，流程安排得很合理。...查看更多

首先填表，然后和HR面谈，之后和部门主管面谈。HR了解一些个人的基本信息，以及面试者是否具备这个职位所需要的特质。之后和部门主管面谈，了解到AE这个职位主要需要沟通协调，策划组织以及文字表达能力，这也反映了主要的工作内容。另外，互联网行业节奏很快，需要个人不断去学习与适应，这是主管传递出来的意思，不需要一下班就想着打卡走人的员工。我感觉自己面谈的时候虽然没有表现出一些漏洞，但是回答问题也没有出挑，所以没有通过也很正常。...查看更多