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匿名用户
面试了职位:Network engineer
未通过
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匿名用户
IT网络主管
确定通过
一些简单的轻松的对话之后,开始了正式面试,针对简历,面试官需要考查真实性,再针对和应聘岗位相关的话题点重点挖掘,有时需要你在纸上作答。一面是个介绍自己的过程,主要是将自己之前的经历,表述清楚,对面试官的问题流利应对,面带微笑,一切就水到渠成。
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Q:对哪类职位感兴趣
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
一面:泰丽酒店,10人一个组,无领导小组讨论,简单。 二面,三对一面试,主要看简历面试,压力面。 三面:实习考察,三天的时间,简单。
2 年前 发布
2
匿名用户
网络工程师
感觉没戏
面试不错 只是提到薪资的时候 因为公司情况特殊 前面当前岗位离职之后留下的坑目测相对不少 薪资不含糊 只是技术能力和思维逻辑能力要求不低 需要有一定的运维和网络相关经验 才能胜任 只招1人 需要做运维和网络两个人的事情 需要能快速解决内网优化问题
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包含1个问题,1个回答
Q:涉及到机房托管这块的问题你能否处理
2 年前 发布
5
匿名用户
网络工程师
感觉靠谱
今年七月份优招参加了华为的技术服务的优招,在南京,先是做了性格测试,接着是群面,群面刷的人挺少只有2个人被刷,感觉技巧的就是不要说太多的话也不要说太少,不要表现的很强势,要能够表达出自己的观点,千万要服从团队的决定还要突出自己的价值。接着是boss面,问了在校的学习情况,华为比较喜欢学习比较好的人和活动经历,boss很友好,接着是英语口语测试,大声的说应该就没有什么问题了,然后就是等了。
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2 年前 发布
匿名用户
网络管理员
确定通过
执行总监亲自面试,主要是网络技术能力,市场的感觉,专业的认知程度。
包含1个问题,0个回答
Q:面试官非常友好,为个人发展着想。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
当时参加的是校园招聘:1.网上筛简历;2.现场笔试(简单的行测,比如周围同事对你评价如何啊之类的选择题,无难度)3.一面。群面:大家对着一个问题分组讨论,记得当时就没问我问题,还是过了,不知道这轮儿怎么筛人4.单面。和你想去的那个市州公司的HR聊,一般也不问什么技术问题,只是问问你为什么选,有什么爱好之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
销服类面试分三轮,第一轮群面,讨论了智能手机现在是促进还是阻碍了人们的沟通交流。尽量多参与,挺好通过,。第二面是技术面,问了问学业情况,为什么不考研为什么选择华为,问问项目经历,我在项目里起了什么作用等,问了个蜂窝网个网络的问题。第三面是综合面,老总来面试。问我的学生经历,最难忘的事,也问了项目经历,需要对综合素质进行面试,这是我的第一次面试,所以很多准备的都不够充分。应该是最后一面成绩不好。没有通过。不过也不遗憾,我投的岗位也不适合我。就回来了。
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2 年前 发布
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