1、【2016-11-15/22：00前】同集团一样有一次线上笔试，内容很多，我记得当时是在考试结束前30分钟做的这个测试，内容是行测、电信的基本知识、能力测试等等，全是选择题，凑合选完提交了。
2、【2016-12-22 一面/群面】第一次面试为群面，每组大概10个面试学生，两个面试官，一个组织者。组织者负责每个学生发言的计时，还有PPT的控制。首先大家进行自我介绍，然后组织者向大家介绍群面规则以及题目，题目是《一个企业是应该文化先行还是战略先行》，文化先行就是企业应该具有很好的企业精神和文化，员工执行力强；战略先行就是公司应该选择正确的战略方向，在市场的浪潮中走正确的道路。大家发表自己的看法。在群面过程中，有意的表现了自己，并且充当了计时者的角色，最后想推荐一个比较有想法的妹子做最终发言，没想到大家一致推选我来发言，有史以来第一次总结发言，很紧张，然后效果很一般，想说的没有说好。小组讨论环节结束后，面试官针对性的问了几个学生相应的问题。在面试结束之前，面试官又问了一个问题——大家谁拿到了电信其他公司的offer，举手示意一下，然后我也就举了手，心里想着估计这么一来我就没下文了。最后居然让过了一面，感动cry。
3、【2016-12-30 现场测评】现场测评这个因为可以上外网，所以可以询问同学，测评内容是22个选择题，3个编程题，在考试前先选择一门语言C/C++/PHP/Java，然后题目都是这个编程语言相关的。这个过程基本不会刷人，因为好多其他专业的同学，一点编程都不会的也有。
4、【2017-01-03 二面/单面】二面是市场部负责校园市场的领导面试，首先是自我介绍，然后根据介绍内容和实习经历，面试官问了一些感兴趣的问题。因为自己在研究生期间一直做北京联通的校园营长，很了解高校市场，跟面试官聊得也很好。不过，有一点需要注意的就是，因为北京电信学生用的比较少，所以我在做联通校园营销的时候，根本没有了解北京电信的相关套餐和政策，结果被面试官批了一顿说我为啥在面试之前不好好准备面试资料，是不是太自信了。最后，女面试官（领导）问了下家里的情况，说你觉得北京电信能给你提供什么你最需要的，我说需要北京电信给我解决户口，因为想在北京长期发展下去。（这么回答的意思是告诉面试官我是准备在北京长期混下去，可以在公司长期工作，不会干了两年跑了）
5、【2017-01-09 终面/单面】三面是北京电信的老总面，没想到一把手来参加了这个面试。因为家里有事，面试完就得回家，本来最后一个的面试调到了第一个面试，挺感谢组织人员的。一共5个面试官，有老总，有市场部的老大，11个面试学生，最后进了2-3个吧。因为老总时间比较少，自我介绍完之后，只有老总问了三个问题，在面试的时候我准备了一些材料打印出来也没有仔细介绍。三个问题：你觉得这个岗位需要什么能力、校园市场是什么样的、你有什么能力。回答完之后，就让走了，心里很没底，因为想表现的能力根本没表现出来。
6、【2017-01-26 收到offer】终面那天，组织人员说offer将在年前发，没想到就在过年的前一天发的。
心得：除了丰富自己的能力之外，多交朋友是有好处的。因为在北京电信面试的过程中，有一个贵人（素未蒙面）帮了我几次，他是北京电信做校园市场的员工，之前因为工作加过微信，但是在学校期间一直跟着联通干，也就拒绝了北京电信的橄榄枝，不过微信好友还在。一次偶然的时间，他说在清理微信好友，问我是干啥的，我一说我是谁在学校里干了啥还给他发了简历，之前投了北京电信校园市场岗，因为投完之后两个月没有消息，我就问了问他情况。他说，他已经审批过我的简历，之后等着来面试（感慨万千，好开心）。在终面结束后，他给我发微信问表现的咋样，我说表现的不好，然后他说他在面试过程中，领导一直在问他我干的事情是什么样的，能力怎么样，他也在一直跟领导推荐我，让我等着好消息。挺感慨的，希望大家也能提升自己能力的同时多交朋友，可能就在某一时刻，他能帮你一把。
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