首先,我是在网上51投的简历,很快就收到面试通知,面试的真正职位是储备工程师。
我要提一点,这家公司的门槛低,因为他要的只是有点脑子的本科,后面我会讲到。
面试分为三轮。
第一轮:一张英文的简历让你填写,没有规定时间(ps:在规定时间之前越早到越好,因为有充裕的时间调整心态和填)我可以这么说,这张东西完全就是闹着玩的门面功夫,你可以自己百度翻译简历问题。只要稍微用点心填。
第二轮:发了一张逻辑题目,有文字逻辑和形状和数学。总分100,25题。这张卷子就当作正常的卷子做就行了,考满60分就行了,因为hr说过正常人都能考60(初中,高中生包括),极少数90.(这一点我深刻的明白到hr完全是在捣糨糊,他的目的就是找一个愿意为他们工作的本科生,原因很简单,能考上大学的智商不正常???)
第三轮:老套的6人组队讨论一个题目,选出一个发言人,这个环节还是应付。他的考核目的就是选出有管理能力的人,选出的那个肯定是直接面上的。这也是我真的惊讶的地方,真的那么俗?能不能有点创意?
本人为什么没通过,因为我把这次面试想的太复杂了。第二轮我的逻辑思维应该是太强了,许多题目都出现了两种解答,包括一道牛吃草的问题,我创新的想出了另一种解题方案,可是hr并不需要我这样的人才,只能呵呵了,第三轮,我表现出一个正常的心态去辩论了,hr仍旧只是庸俗的看到一个简单的随便推举的领导者。...查看更多
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Q:没有任何问题