面经详情

1.按约定时间到达公司，和前台说明应聘职位后，会领取一份个人基本情况表，填完后，会领取一份试卷，主要考察的是生物知识和英语能力，填写完毕后，交给前台，等待下个步骤； 2.HR面试，主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解，工作经历，职业素养等等。HR亲和，压力不大； 3.部门领导面试，会根据几个不同的方面，根据简历情况作一个考察，例如售后，考察的就是表达能力及服务态度等，其他职业可能略有不同； 4.部门领导面试完成后，会由总监面试； 5.面试完成后，会要求制作PPT，考察PPT制作能力； 6.随后会做一个性格测试，至此面试整个流程结束。 ...查看更多

一面是HR（日本人）和技术经理（日本人），第一次到日企面试又没有中国面试官，略有紧张，不过说了几句日语日常用语后气氛变得轻松，就问了些简单的问题比如跳槽动机、自我介绍、平时工作的内容等，之后回去等二面； 二面是主管（中国人）、CEO（日本人）和另一个经理（日本人），这次因为有了中国人所以气氛更加轻松了，问的问题也都是比较经典的面试问题，最后讨论了待遇问题。...查看更多

邦德HR小姐比较友善，电话通知过去面试，先做了一套试卷，印象最深的就是最后一题还是画图题（房子，大树，水塘，蛇）比较奇怪的题。 跟HR简单的聊了下过往的工作经历，她觉得没问题之后第二轮主管面试。我见过最谦和的面试官，提问跟客气，回答过程过程中还不时表示赞赏，面试结束主动握手示意，出门挥手道别，面试官很好。 ...查看更多