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匿名用户
面试了职位:销售部经理
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匿名用户
全国客服中心储备干部
感觉靠谱
自我介绍,然后是无领导小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:他问了如果你作为客服,如果王思聪这样的敏感客户让你碰到了你会怎么? 作为一个团队主管,有人离职你要怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
碧桂园
未通过
第一轮,是一个团队用白纸 胶带等制作桥或者房子 第二轮就是无领导了 终面就是专业面试了,估计是各个部门的领导,我面的是法务,所以,问的很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过
1、英文自我介绍,不过貌似大家都没准备,所以说的都不是很好 2、群面其实小组讨论,讨论一个关于怎么提高飞机安全性的问题,自由发挥,感觉只要注重团队合作、积极参与应该问题不大 3、技术面,主要就是就着你的简历问些项目问题
2 年前 发布
匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
这个面试关主要是看你的工作经验,和耐心,对人的态度。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
2 年前 发布
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三博聚合物面试经验:提前半小时到达了公司楼下。