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匿名用户
后勤
确定通过确定通过
面试文职来了两次，面试通过培训3天，第4考试，考试通过才能进入部门，考试不通过就回家吧，即便考试通过，文职的部门主管也不会让你正式进入工作岗位工作，还是各种问，问的不满意接着背，明显不着急招人，有家庭的人，想找工作的，建议别来这耗时间，耗不起。工资也不高。
2 年前 发布
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匿名用户
后勤专员
确定通过感觉靠谱
中国平安面试流程-江西省南昌市分公司第一步，要和分公司的部门经理面试，做题，有的经理老总会出题目，只有通过后才会推荐给中国平安的HR正式面试；第二步，中国平安分公司的HR部门面试；第三步，笔试；第四步，老总面试。
2 年前 发布
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匿名用户
后勤
确定通过确定通过
大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：愿不愿意出差。
2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
确定通过确定通过
面试市场部内勤，先人事部审核我们递交的简历，审核通过后，人事部打电话通知我们面试时间，到面试时间到人事部报到，然后人事部的人会带我们去应聘的部门，然后部门副经理面试，叫我们简单的做了表格之类的，然后部门经理、总经理一起面试我们，问的问题都很简单，不用担心。
2 年前 发布
匿名用户
内勤
确定通过感觉靠谱
第一天 和公司领导一对一谈话 第二天 做IQEQ测试 就是100多个心理测试题和30个行测的逻辑题 测试过了以后就面试 由于放假了 所以要等收假才参加面试
2 年前 发布
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匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
后勤
确定通过确定通过
面试过程就是先简单的自我介绍，面试官进行提问，回答完以后，面试官会询问你对于公司还有什么不清楚，你再把自己的疑问提出了，面试官会回答你，反正面试过程就是一个双方的了解过程，各自吧自己想要了解的了解清楚就行。
包含1个问题，1个回答
Q：对于自己的未来三到五年的职业规划？
2 年前 发布

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