面经详情

第一，开始面试时没有寒暄。应该先作一个自我介绍，然后请教对方姓名。 第二，在面试过程中，面试官可能需要一些帮助，而我没有主动去做。这完全可能成为面试的败笔。 第三，对目标企业了解不够。主要是没有花时间准备以及不够重视。这是对目标企业的不尊重，会给hr留下不好的音像。万幸的是滨斯帮我做了不少。 第四，对专业知识不够熟练。当时面试官问我如何进行资金管理。我回答这个问题时缺乏技巧。应该先请教对方这是怎样的概念，这样既可以避免误解概念，又可以围绕对方的解释演绎。另外，面对陌生的问题时，要善于把问题转化，向自己熟悉的问题上引。 第五，关于缺点的处理。在面试过程中，面试官点出了我的死穴，没有实战经验。当时我真诚的承认了这个问题。对于这种问题，我认为可以避实就虚，突出自己的学习能力。这当然要举例说明。...查看更多

整个一个面试过程只能用高度紧张来解释，二面时是群面， 面试官让我们在王府井实地观察后再说出存在的问题和优点，为了这个， 我和我的小伙伴都认真进行实地访查，在15个人分别作了总结后，ＨＲ却说要是王府井百货有你们说的那么不好，你们为什么要投简历？ 瞬间我碉堡了。三面和二面没什么大的区别，还是群面，不过是八个人，最后大家都认真发言， 结果ＨＲ说，我一个都不要，最优秀的那个ＨＲ说，你太有管理气质了，不适合做管理培训生。 我再次碉堡了。...查看更多