面经详情

整个一个面试过程只能用高度紧张来解释，二面时是群面， 面试官让我们在王府井实地观察后再说出存在的问题和优点，为了这个， 我和我的小伙伴都认真进行实地访查，在15个人分别作了总结后，ＨＲ却说要是王府井百货有你们说的那么不好，你们为什么要投简历？ 瞬间我碉堡了。三面和二面没什么大的区别，还是群面，不过是八个人，最后大家都认真发言， 结果ＨＲ说，我一个都不要，最优秀的那个ＨＲ说，你太有管理气质了，不适合做管理培训生。 我再次碉堡了。