面经详情

百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多

初面群面，10人一组，简单自我介绍，如果面试官对你感兴趣，会追问问题。 二面无领导小组讨论，当时抽到的问题是火车站送客人太多，发生了群体性事件，要怎么处理。当时表现得不够强势，小组讨论后只说了几句话，没有给考官留下好印象，没有进入终面。听进入终面的同学说最后一面就是几个考官面一人。会问一些具体的问题。...查看更多

初面和笔试是一起的，在宁波大学。柜员岗位和管理培训生一个考场，好多间教室。之后面试集中在两个或者三个教室候场，五人一组，管培生和柜员也是一起的。 初面问题：基本分为两轮，第一轮每人做个很简短的自我介绍，几十秒钟，其中可能会追问家庭情况，如果是外地来的要准备好充足的理由。第二轮问题不是每个人都问的，就是谈一下对岗位的理解。 二面（终面）：终面在金融中心华夏银行顶楼，分成上午场和下午场，上午是管培生，下午柜员。上午应到90人，实到70+人。十人一组进行无领导小组讨论。话题有很多，从密闭信封中抽取一个，没人两分钟准备时间，从左到右分别进行阐述。每个人阐述1分钟，时间严格，会被打断。 我们分到的问题是作为领导如何进行任务分配，要考虑时间，能力，经验以及情绪等多个问题。阐述结束后移步至圆桌进行自由讨论，时间为十分钟，在此期间要遵循无领导小组讨论的基本原则，就是尽自己所能的展现全方位能力，而不是一味的插话，唱反调等。最后选择1人做总结，总结时间为3分钟，没有补充的时间。最后工作人员会问台上的面试官们有没有追问的，没有就结束了。 感觉台上的面试官应该有不少行长副行长等领导，大概有十个人左右，应该是在群面结束之后会进一步讨论确定最后体检人选吧。我们小组总结表现不理想，可能会团灭。...查看更多