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匿名用户
面试了职位:设备工程师
未通过
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匿名用户
设备工程师
确定通过
我是通过校园招聘进入面试环节的,到了那边先填表格,人事带进会议室参加面试,首先自我介绍,谈谈关于职位的了解,面试官根据简历提问,最后应聘者有不明白的地方可以提问,如果面试通过需参加素质测评,包括性格情商与智商测试,前往指定地点参加,题目难度一般,很常规的试题,测评若通过需参加为期一周的实习,作为应聘者与公司的双向了解,感觉很人性化,据说这个职位具体工作和机修没区别,必须亲自动手维护保养机器,而且压力很大,需要加班
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2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
一轮面试,到声电一期后,门岗登记,封存摄像头压身份证,然后hr很热情的在门口迎接。面试官是一个很年轻的主管,首先是自我介绍,其实是为了破冰,面试官在自我介绍中,问了一些问题,主要是非专业的,聊了聊爱好,家庭,工作感受什么的,很轻松。
2 年前 发布
7
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
学的天坑专业,想去成都,校招师姐内推,英特尔的校招信息是别人告诉我的,学校就业网没怎么看到,网申不久就接到了电话,第一次打电话问我是否有时间,大概10分钟左右的电话面试,当时在外面,说第二天,也是想给自己时间准备,第二天如约打来,准备了网上说的英语问题,自我介绍,优缺点之类的,以为是全英文,基本都是中文,英文只有自我介绍,岗位跟专业的匹配度答的不好。 后面电话面试通过,依旧是电话通知面试地点时间,全英文面试,楼主去的很早,早上九点左右,面了大概40分钟,二对一单面,带上中英文简历,面试官很亲切,态度也很好,聊的比较随意开心,出了点小问题就是聊到我的课题,英文对我来说有点难解释,HR就说用中文,然后都用中文了。整体没有很难,主要看个人性格和精神面貌吧,喜欢积极外向的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目专员
确定通过
先做英文试卷,有选择,填空,翻译题,比较简单。然后开始面试,一个下午完成。 一面是用人单位主管过来,针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目,还有举例某些失效模式要求进行分析,新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动,我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办,我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做,15分钟15题,看看能做出来多少,我做出来一半左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
1.人事科笔试加面试,笔试主要是初中数学、语文等知识,还有基本的专业知识,人事科面试就是问问情况,没什么难度; 2.部门领导面试,部门领导来看看他们以后要选的人,主要问工作相关的问题,回答一定要具有逻辑性,日期很看重工作的方式,逻辑。 3.终面,总经理面试,主要看看一个人的行为举止吧,一般二面过了,终面不会刷人。
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2 年前 发布
7
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能应对比较大的工作压力.
2 年前 发布
8
匿名用户
设备工程师
确定通过
主管,经理,HR 三个人轮流单独面试 ,主管面试工作上的内容,经理面试生活情感上的内容,最后HR谈薪资待遇和福利。面试官都很随和,面试问题中除常规问题外(谈谈对公司的了解等)还有一下压力性问题,面试态度要谦虚,诚恳,有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力,公司希望能够找到长期在公司发展下去的优秀人才。
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包含2个问题,2个回答
Q:HR问的:如果你发现你承受不了这份工作怎么办? (抗压性能力测试)
2 年前 发布
1
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