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麦考林

上海 ·零售(超市)/批发 ·20-99人

面试经验: 公司发展的这么多年,...

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面试麦考林的ui设计师·上海

面试通过

公司发展的这么多年,从员工数量和领导的比例看,权力是高度集中的。职位并不随着你的入职年限而上升,除了卓越的工作能力外,还要有表现和积极汇报的*,更要有领导的赏识。越往上,派系越多,不怕做错事,就怕站错队。每年都会有一次洗牌,坛子中提到的市场的中东派,用服的独联体帮概莫如是。每年年底的市场大会,全球各地的市场大佬都带齐亲...
公司发展的这么多年,从员工数量和领导的比例看,权力是高度集中的。职位并不随着你的入职年限而上升,除了卓越的工作能力外,还要有表现和积极汇报的*,更要有领导的赏识。越往上,派系越多,不怕做错事,就怕站错队。每年都会有一次洗牌,坛子中提到的市场的中东派,用服的独联体帮概莫如是。每年年底的市场大会,全球各地的市场大佬都带齐亲...

面试官提出的问题:

公司发展的这么多年,从员工数量和领导的比例看,权力是高度集中的。职位并不随着你的入职年限而上升,除了卓越的工作能力外,还要有表现和积极汇报的*,更要有领导的赏识。越往上,派系越多,不怕做错事,就怕站错队。每年都会有一次洗牌,坛子中提到的市场的中东派,用服的独联体帮概莫如是。每年年底的市场大会,全球各地的市场大佬都带齐亲...

我感觉面试有难度
我对面试总体感觉一般
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