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匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q：一分钟演讲 三个和尚没水喝
2 年前 发布
匿名用户
CS
未通过未通过
首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
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Q：为什么离职？ 为什么能胜任这一份工作？ 上一份工作的职责都是做什么的？
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试，面试流程比较常规。
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Q：实习单位，如果给offer，怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
Sales
未通过未通过
我是看到博世在官网的招聘广告后，用EMAIL投递的简历，然后就接到HR的电话，电话面试差不多半个小时后约我当面聊。择日去了博世杭州总部，先是大概问了我个人的一些背景，学、经历，以及为什么要换工作，等等问题（没什么特别的不同），后有一题是用英文简述一下我目前在职这份工作情况以及我所投简历的这个岗位的要求。...查看更多
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Q：目前的工作给你印象最深的部分是/你认为销售是一个什么概念（答案是引导设计、研发）
2 年前 发布
匿名用户
销售部长
确定通过确定通过
1面是4到5个人一组，有HR给面试，在面试时会让做一些自我介绍、为什么适合销售、还有能为公司带来什么之类的常规话题，2面由你的部门领导给你面也是几个人一组的，三面则是南京总部视频面试。
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Q：你对苏宁的理解
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
面试总共是两位面试官，首先是英文介绍及用英文回答一些问题，然后问问大学经历，遇到的困难，最后是问问技术性的问题，比如数据库之类的；再谈到加班和出差的问题
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
最先工程师拿来一份笔试题给我做，我做好后交给他，别老板叫去办公室谈学习，问问题，工程师就挨着坐到，在那看我的笔试题，大约谈了将近一个多小时候，工程师给我说话，说我的题有那些没做好，但总体来说还算可以。最后感觉还好
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Q：项目做的什么？怎么做的，你在里面担任什么角色。
2 年前 发布

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