面经详情
匿名用户
面试了职位:hr
未通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
开始先是两个测评,一是看你的逻辑思维能力,二是性格方面的,可能看看能不能和企业文化认同,后来过了之后就去公司参加OPEN DAY活动,介绍各种岗位;然后一轮面试,几个人一起的,随即就进行2轮一对一面试,然后就知道面试结果,后续还有考察。
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Q:为什么选择这份工作?你的抗压能力怎么样?如何去学校招人?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 先要填一个性格测试的表格,这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室,做类似于小学运算的测试,我也不知道目的是什么,但看简单的程度不会是运算能力,大概是集中力? 最后是和面试官一对一面试,就是按照简历上的经历问一些问题,没有什么太刁钻的,当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦
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Q:你是个抗压能力强的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
到了之后手机扫描二维码签到,然后等待人事的人过来,过来后会先稍微聊一下,然后说技术面试的领导在面试别人让再等一下,等待的过程中会让用手机做份题,也都是逻辑题貌似,我刚开始做面试的就过来了,很牛叉的样子说他就15分钟时间,然后上来问自己长这么大最自豪的事情是什么? 然后拿个手表,说看一下现在这个时间,判断下上一次时针秒针完全重合是什么时间,直接把我问蒙了,答得不怎么对,然后让我问问题,我问了下面试官手表的答案,他说他也没有答案,就问一下我的思路,我又问了下如果是他思路是什么样的他也没说就走了。接着来了个具体的技术面试,问了下hash表,数据结构、然后让写写冒泡排序,还让写个不用parseInt字符串转数字的方法。
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Q:自己长这么大最自豪的事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先背景:个人非人力资源专业 面试形式:无领导小组讨论 需要准备:个人纸质简历一份 面试过程:6-8人一组 1min破冰,自我介绍,需要个人最好提前准备一下 3min读题 30min小组讨论 小组结论 小组补充 个人对小组或个人的表现发表意见 然后面试官说,她们要讨论一下。然后当场就能知道结果。 建议:表现积极一点啦,做无领导小组的组织者或者总结者。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
面试共分两轮 根据简历问题提问,hr态度还好,面试人力资源助理 却被问及是否有意向其他岗位,表明没有意向后继续面试,结束后得知人力资源岗位已招到人 体验一次面试了…
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
老板很忙,直接在大厦C座外面的小玻璃桌上面的,没有自我介绍,主要问经历相关的问题,还有就是反复确定时间和抗压能力。
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Q:之前实习的时候有过和老板意见分歧的时候吗
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过
十点到公司,填基本信息表,然后在公司某个空卡位等待。整个办公环境感觉还不错的。可能来的人也比较多,到我的时候十一点多了。人事部的人直接面试,自我介绍、工作规划、以前工作遇到的最挫折或最有成就的事、自我评价等等;面完又安排了部门经理面试,那经理很温柔,聊的也是基本情况,不过最后时她说,他们公司正招一个人事助理和一个行政助理,问我对行政方面是否有兴趣之类。我就说人事优先,行政其后。之后面完她说下周一会给个简单回复。我还想什么样的简单回复呢?结果等到星期三没收到电话,而且我再查看他们公司的人事助理的岗位职责时,内容也全变了。感觉内容更应该是行政方面的。所以,没戏了。
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2 年前 发布
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