面经详情
匿名用户
面试了职位:品管
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
一般由部门经理进行面试。首先是自我介绍,分析自己的优缺点。然后根据你的简历询问相关内容。比方说关于液相色谱的基本原理,什么情况会出现漏夜,什么情况会出现高压低压灯。还有关于部门将的轮岗,平时加班,工作日加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先自我介绍,然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解,对岗位的认识,职业规划等。
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Q:对产品质量的认识。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
参加校园招聘,进行一个一对一的简单复试,之后筛选通过会有个网上测评题,之后去公司总部进行多对一的复试,如果通过基本就过了,最后会根据你具体安排的地点,与区域主任有个简单的网上面试。
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Q:简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程?
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试了两次,都是对方三个人面试,一个总监,一个经理,一个人事,面试了两个小时,把能问的都问了,第二天还是同样的内容,汗一个,换了一个人,也是一个经理。 后来通知我我面试通过了,现在已经来上班了,来了以后发现公司和面试感觉的差距太大,一点都不人性化,而且加班很正常,不支付加班费,失望中,打算走人了
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Q:老三样: 1.工作经历 2.英语能力 3,离职原因
2 年前 发布
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匿名用户
品质工程师
确定通过
面试过程: 笔试分专业和职能类。我做的职能类,都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下,很容易就过了。宣讲会的时候,感觉面试官不是很了解武汉,这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高?
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Q:做非你本专业的东西会不会太浪费了?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
QE工程师
确定通过
先是人事部面试,比较简单随意,主要看看你的性格之类的。 然后是主管面试,主管人不错,很轻松,聊些工作技能相关的,没有问英语。 最后是总监面试,感觉他没什么真材实料,没聊什么专业方面的,一顿胡吹乱砍,OK
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Q:1,你工作经历中最成功和最失败的经历。2,异常处理的流程。3,你认为如何能做好你现在的工作
2 年前 发布
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