面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
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匿名用户
英语前台
确定通过
首先是HR面试,然后就是部门主管面试。HR很年轻,态度不错,主要就是了解你个人的状况;而到了主管面试,先用英语自我介绍,然后就问一些简单的问题,比如说你为什么选择这个职位啊,你认为自己最大的缺点是什么啊之类的。总体来说不错,适合实习生。
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
未通过
电面的是一个很温柔的姐姐。给我打了两次电话确定电面时间。 当第二次我说在路上可能信号不好的时候。姐姐很爽快地答应过会再给我打。 首先是让我做下自我介绍。我就说了下自己的项目经历还有得过的一些奖和证书。 感觉这块说的不好。没有突出自己技术上的特长,也没有说自己对阿里巴巴的热爱。下次切忌。
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Q:过去了之后问了一些问题,可能答错了,所以唉...
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
确定通过
在招聘会上就已经和公司的人事文员聊了一段,主要就是自我介绍,还有了解一下家庭情况。 几天后接到通知到公司面试,面试官是部门经理,也就是大概了解下个人情况,对职位的认识,面试时间很短,主要是这个职位对专业技能方面没什么要求,聊了一小会经理就问什么时候可以到公司办入职。
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Q:自我介绍,职位认识,家庭情况。
2 年前 发布
匿名用户
总机
确定通过
人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣; 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语,因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的,实则想测试下我的法语水平,因为他外国留学,也会法语真诚的作答,表现自然,会比较顺利!
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Q:打算在该职位上从事多久。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过
人力资源简单面试,然后你所应聘部门经理面试,面试不是很难,那边也很缺人,只要你认真的对待面试,就不会有问题。 实习生可以去那里学习,积累经验。
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Q:之前有没有做过酒店这方面的工作,热爱酒店这一行吗?
2 年前 发布
匿名用户
行政前台
确定通过
蒽~区经理很热情也很nice,没怎么问关于专业的问题.就是了解一下你过往的工作经历,然后介绍一下公司的发展历程,还有将来的发展趋势.然后看我的履历跟工作岗位很相符,就让我回去等总公司的复试.北京总公司视频面试,对方的环境十分吵杂,几乎要听不到对方讲什么.总公司也没问很多,就是问了上一份工作的离职原因和负责的具体工作,然后就可以了. 第一天去上班,参加了早会,跳了一个抓钱舞.个人觉得这个企业文化实在是......所以下午就走人了
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待员
感觉没戏
是他们公司找的我 推荐的一个财务助理的工作,电话里面讲的很简单处理一些报表,网上写的更简单,装订票据,这个第三方公司很远,在真北路。到了那就变成必须要有财务上岗证,所以就没戏,又推荐了一个,还是在儿童医学中心医院,前台接待导医的工作,工作时间是做二休一或者做三休一轮班的,早上7点到晚上5-6点,实习期工资就给1000补贴费,转正后到手3000.如果想去还要下周去医院那再面试,这比广源那个第三方还要麻烦,当初我是直接去上海第一妇幼保健院行政楼面试的,第二天就通过了,通过率百分之99.那时候那个岗位薪资也是差不多这些,一开始可能还要再低一点,不过就是周末双休的。这个公司的老师也说了,你要是想在这个岗位上面有所发展,那么是没有的。所以我不考虑了,结合以后需要结婚时间上顾忌不到家庭的需要。
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Q:你有财务上岗证吗 你能接受去那吗 能接受这个性质吗
2 年前 发布
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